“严重职务违法”适用留置的界限及其规制

为惩治职务违法和犯罪,《监察法》明确规定可对“严重职务违法”被调查人采取留置措施。然而,相关规则并未明确“严重职务违法”的内涵,导致职务违法与犯罪之间的界限相对模糊,极易引发规范适用的正当性问题。结合《监察法》《监察法实施条例》以及《公职人员政务处分法》的相关条文进行语义分析,可以初步明确“严重职务违法”的规则本义,即严重违反公职人员应遵守与自身身份、行为相关的法规范,可能受到撤职及以上的政务处分。同时,借助刑事法规范中对犯罪标准的规定,可以探知不同部门法有关违法的界限。规范“严重职务违法”的适用,应当引入比例原则对留置措施的必要性进行审查。遵照《监察法》对留置的相关规定,设置前置条件并辅之相应的救济手段,可以实现留置措施在实践中的审慎适用,维系公权力的谦抑性。

刑事案件在线诉讼的实证考察与理论阐释

数字信息时代,以在线诉讼方式审理刑事案件已于司法实践中实行。统计数据显示,目前在线诉讼的热度与案件数量虽有所下降,但适用比例相对稳定。《人民法院在线诉讼规则》的出台使在线诉讼获得规范层面的认可,以谨慎保守的态度明确限定了刑事案件的适用程序类型,但对“其他特殊原因不宜线下审理的刑事案件”却缺乏明确解释,有使案件超出适用程序审理之虞。庭审场域的改变并未消解直接言词原则等传统刑事诉讼理念,信息传递方式改变产生的“信息差”才是限制适用程序之根源。在线诉讼作为司法回应信息时代的产物,有助于改善上述问题,也契合繁简分流机制之要求,于实践中持续稳定地适用是大势所趋。是故,有必要重新认识在线诉讼并明确具体定位,明确未来刑事案件适用在线诉讼的限度。