企业政工管理与创新途径研究

当前环境下,市场竞争极为激烈,管理工作在企业中的重要性日益增加,通过培养文化软环境,达到提高企业竞争力的目的。企业经营方式和经营的环境在目前快速发展的社会经济下已经发生了巨大的变化,要使企业在新时期依旧能够持续的发展,政工管理理念和管理方法就同样必须要创新。本文旨在对企业政工管理在新时期的重要性、存在的问题和创新措施进行讨论。

新时期企业政工工作面临的挑战和策略分析

政工人员素质的培养和提高是新的时期企业政工工作能否顺利开展的决定因素,当前时代处在快速发展时期,市场经济下,各种新矛盾、新问题层出不穷,只有-个好的政工素质的提升机制才能够是提升政工的思想政治水平,面对各种新的挑战.然而当前时期,受到国内国际大环境和企业本身追逐利益和效益本性的影响,企业政工工作还存在很多问题需要解决,本文作者通过对当前状况分析,提出解决当前问题的新策略.

浅谈国企退休人员的社会化管理模式和应用

以社会化管理手段构建国企退休人员全新管理模式不仅是为顺应社会主义市场经济化改革,更是为了减轻国企对于退休职工的经济负担并保障退休人员的基本利益。文章由此出发,先简要阐述了退休人员社会化管理等关键概念,紧接着围绕其优势、特征展开了分析,最后如何构建该管理模式并加以运用进行了研究,提出了一些简单建议,希望能够为相关工作者开展对应工作带来有价值的帮助。