以差异化监管为抓手构建精准有效市场监管服务体系

唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。2021年以来,威海市市场监管部门紧紧围绕“精致城市·幸福威海”建设,坚持以党建为统领,以实干为根本,以创新为动能,以差异化监管为抓手,积极构建精准有效市场监管服务体系,助推市场环境进一步法治化、便利化。坚持盯个体与抓行业相结合,探索信用分类监管。

充分用好干部人事制度改革成果 提高干部工作民主质量

扩大干部工作民主，是深化干部人事制度改革的基本方向，也是推进党内民主的一项重要内容。近年来，山东乳山市结合承担省委组织部干部选拔任用全程记实、两公开四差额选任干部、科学规范和有效监督县委书记用人行为、公推直选镇党委书记等试点工作，综合运用干部人事制度改革举措，提高干部工作民主质量，

乳山“四带动”模式促进农村党组织创先争优

为适应城乡一体化发展趋势，乳山市在开展农村基层党组织创先争优活动中，适应新形势下农村生产关系的变化，全面推行了涉农企业带动、经济强村带动、农民专业合作社带动、双高双强人才带动的“四带动”统筹城乡党建工作新模式，创新设置农村基层党组织，有计划地推进村企、村村、村社联建，促进了经济薄弱、班子涣散、人才匮乏的后进村党组织及时转化提升，

创建基层党建质量管理体系的探索

如何坚持改革创新，增强党的生机活力，推进党的建设科学化，是各级党组织面临的一个重要课题，也是一项重要责任。近年来，我们围绕这个课题，从落实基层党建工作责任出发，认真总结基层党建规范化建设、“三级联创”活动经验，借鉴运用企业ISO9000质量管理的先进理念和方法，创建推行基层党建质量管理体系，有效提升了党的建设和组织工作的整体水平。

组织部长下基层要有“六心观”

目前。正在各地开展的“万名组织部长下基层”活动，架起了组织部门问政于民、问需于民、问计于民的“桥梁”，使组工干部能够更好地把握大局、了解基层，增强党性、改进作风，更好地联系和服务党员、干部及各类人才，也使基层群众从中看到了新创意、新变化，感受到了党的关怀和温暖。要使组织部长下基层深入持久、取得实效，成为落实“以人为本”执政理念的自觉行动，就要胸怀群众感情，要有“六心观”，以良好的形象赢得党员干部群众的信任和拥护。

党建与企业文化互促共融

在文化大发展的浪潮下，如何找准企业文化建设的切入点，将党建工作贯穿文化建设始终，建立起党建工作与企业文化互促共融机制，是必须研究的课题。