基于库克曲线应对中小企业知识型人才流失的措施

近年来,中小企业异军突起,成为市场经济中不可或缺的经济主体,随着知识经济的迅猛发展,知识型人才竞争已经成为中小企业竞争的根本。因而,人才流失的现象也逐步成为制约中小企业发展的严重问题。本文基于库克原理,探析了中小企业在面对人才流失时,在不同时期针对知识型员工的具体情况探寻切实可行且有针对性的解决措施,从而能够借助库克曲线,避免中小企业知识型人才的流失。

我国基本养老保险制度“碎片化”的成因分析与应对策略——基于整体性治理视角

近年来,中国养老保险制度呈现出"碎片化",衍生出养老保险待遇不公、制度运行不畅、基金利用效率低下等诸多不利影响。中央统筹缺失、财政制度缺陷、户籍制度歧视性规定、养老保险管理体制的分散是其主要成因。因此,基于整体性视角,必须加强制度制定的系统性、建立"共同预算"治理体系、消除双重户籍屏障、健全信息共享数据库,全面推进整体性治理模式的构建。