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共同践行《员工守则》 建设先进企业文化
1
作者 傅兴顺 《中国石化》 2008年第2期5-5,共1页
中国石化2007年度工作会议明确提出，要建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。要实现这一目标，就必须制定全体员工共同遵守的行为准则，以此来规范员工行为，营造安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，... 中国石化2007年度工作会议明确提出，要建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。要实现这一目标，就必须制定全体员工共同遵守的行为准则，以此来规范员工行为，营造安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，进而最大限度地增强企业的核心竞争力。以人为本促和谐，凝心聚力谋发展， 展开更多
关键词 企业文化 员工 行为准则 国际竞争力 核心竞争力 中国石化 化工公司 以人为本
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坚定不移实施减员分流计划
2
作者 傅兴顺 《中国石化》 2000年第11期12-13,共2页
关键词 中国石化公司 减员分流 持续重组 结构调整
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把握人才成长通道建设的关键环节 被引量：2
3
作者 傅兴顺 《中国石化》 2011年第7期34-35,共2页
加强人才成长通道建设,是中国石化打造国际一流能源化工公司的重要制度建设,事关企业长远发展和职工切身利益。中国石化人才工作会议后,
关键词 长通道 人才 中国石化 制度建设 化工公司 企业
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改革用工 多种途径——股份公司减员分流的重点
4
作者 傅兴顺 《中国石化》 2002年第3期10-12,共3页
关键词 中国石化集团公司 减员分流 用工形式 改制分流
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