新形势下县域人才智力引进之我见

十七大对人才工作赋予了新的内涵，对县级城市的人才智力引进工作提出了更高的要求。县域人才引智工作与大中城市相比，无论在引智规模、引智环境还是企业发展实力等方面，都有一定的差距，因此，只有结合当地的特点，不断创新工作方法，拓展引智渠道，搞活引智方式，才能有所突破。近年来，山东省寿光市人事局大力实施引智战略，

精细化护理在乳腺癌合并糖尿病患者术后中的应用

目的探讨精细化护理在乳腺癌合并糖尿病患者术后中的应用效果。方法选取2017年7月-2019年4月在该院行手术治疗的68例乳腺癌合并糖尿病患者,随机分为两组各34例,给予对照组患者常规术后护理,给予观察组患者精细化护理,对比两组护理前后血糖变化、低血糖、皮下积液发生率与护理满意度。结果经过护理后,观察组空腹血糖(FPG)、餐后2 h血糖(2 h BG)较护理前好转而且下降幅度明显大于对照组(P<0.05);观察组术后低血糖(5.88%)、皮下积液(0.00%)发生率与护理总满意度(97.06%)均显著优于对照组(P<0.05)。结论在乳腺癌合并糖尿病患者术后实施精细化护理能够保障患者康复,此法值得推广。

离子色谱法测定地表水中硝酸根离子含量的测量结果不确定度评定

通过离子色谱法对地表水中硝酸根离子的不确定度各项来源和评定方法的分析,建立一种分析实验室不确定度的评定方法,使实验结果更有客观性和准确性。

做大做强引智品牌 助推菜乡经济腾飞

寿光市人社局积极实施大引智战略，全方位开展智力引进工作。目前，全市已建成了2个国家级、3个省级引智示范园，1个国家外专局培训中心寿光蔬菜新技术培训基地，设立了5个博士后科研工作站、1个中国（寿光）博士后创新创业基地和1个院士工作站。引进各类外国专家786名，组织赴外培训276人次，有5名外国专家荣获“齐鲁友谊奖”、“鸢都友谊奖”。