新生代大学生文化传承与创新的现状及影响因素——基于六所高校的调查研究

了解新生代大学生文化传承与创新的现状及影响因素对于国家提升"文化软实力"具有重要意义。本研究从外部多元文化和内部心理因素提出大学生文化传承与创新的影响因素。实证研究表明,目前新生代大学生的文化传承与创新属较高水平。多元文化方面,内聚性对风俗艺术传承具有显著影响;差异性、内聚性、平等性和交往性对伦理道德传承有显著影响;差异性和内聚性对文化创新有一定影响。心理因素方面,价值观和心理资本对风俗艺术传承具有显著影响;思维方式、价值观和心理资本对伦理道德传承具有显著影响;思维方式和心理资本对文化创新具有显著影响。

创业团队心理相容性对绩效的影响机制

青年创业团队是创业团队中的主力军,其创业绩效对创业的成功至关重要。以108个青年创业团队为样本,采用追踪设计探索了在创业4个阶段团队心理相容性对绩效的影响,以及团队公平感知与团队内聚力在其中的中介作用。研究发现,在4个阶段创业团队的心理相容性都会正向显著影响团队公平感知、团队内聚力与绩效;各阶段团队内聚力的中介效应均存在,团队公平感知的中介效应在第一、二阶段显著;各个创业阶段的团队心理相容性、公平感知、内聚力和绩效呈现不同水平。

研究生学术道德风险认知现状及影响因素的实证研究

引导和培养研究生合理的学术道德认知观念对于应对和解决当前学术不端现象具有重要意义。本研究采用实证方法探索研究生学术道德风险认知的现状及影响因素,以来自全国8所院校的533名学术型研究生为样本进行了调研。采用差异比较、多元回归、结构方程模型分析等方法的数据分析结果显示:研究生学术道德风险认知存在性别、专业、学校类型差异;导师指导对研究生学术道德风险认知有显著的正向影响;研究生个体的道德推脱对其学术道德风险认知有显著的负向影响。根据研究结果,就如何引导和培养研究生的学术道德风险认知提供了系列建议。

多元文化思潮对新生代大学生思维方式影响的实证研究

本研究在文献分析、深度访谈、问卷编制的基础上,对六所高校680名大学生进行了调查,探讨了多元文化的特点对新生代大学生思维方式的影响。研究结果表明,多元文化的差异性、交往性、平等性、内聚性与大学生思维方式的四个维度均显著相关,相关系数在0.251-显著.0.693间。多元文化对大学生思维方式的影响模型拟合良好,各拟合指数分别为X2/df=1.318,GFI=0.934,AGFI=0.908,NNFI=0.912,CFI=0.974,RMSEA=0.047。其中,多元文化的差异性对思维方式的协变性、整体性和变化性有显著正向影响;交往性特点对思维方式的整体性有显著正向影响;内聚性对思维方式的变化性有显著负向影响、协变性有显著正向影响。

青年创业团队纵向研究——特质组合对绩效的影响

以团队公平感知与团队内聚力为中介变量,对团队特质组合与绩效的关系进行了创业4个阶段的纵向研究。采用结构方程模型和收集到的来自全国7个省市108个青年创业团队的数据对研究假设进行验证。研究结果表明:在各阶段同质高心理相容、异质高心理相容这两种组合对团队公平感知、团队内聚力与绩效都是正向影响,而同质低心理相容、异质低心理相容的影响则为负向。同时4种特质组合的团队公平感知都会显著影响绩效;创业第二阶段,团队的心理相容性、公平感知、内聚力和绩效都表现出下降趋势并处于相对较低水平,第三、第四阶段团队的互动和绩效状况会相对好转;在各阶段的团队公平感知、显性及隐性绩效得分上,4种特质组合的团队从低到高大致依次为异质低心理相容、同质低心理相容、异质高心理相容、同质高心理相容。