“00后”大学生工作价值观及其对择业效能感影响的研究——基于山东省高校调查数据的实证分析

“00后”大学生工作价值观对我国未来发展至关重要,同时工作价值观与择业效能感是影响大学生择业的重要因素。本研究深入了解“00后”大学生工作价值观现状,归纳当代“00后”大学生工作价值观存在的问题,探究工作价值观对择业效能感的影响机理,为“00后”大学生适应当今就业形势,满足社会需要,树立新职业发展观念提出有效理论依据,为高校和社会对大学生的就业指导提供参考,促进社会就业资源的充分利用,缓解就业矛盾。

协同治理理论视角下社区治理效能提升的现实困境及路径研究——以烟台市为例

社区发展状况是社会治理的主要表现。为充分了解社区治理现状,探究影响社区治理效能的因素,归纳社区治理效能提升存在的不足,从协同治理理论出发构建社会治理效能理论框架,有针对性地提出可操作的建议和措施。在政府、居民及辖区单位、社区社会组织、营利组织、非营利组织等治理主体的协同作用下整体提升社区治理效能,推进社区治理现代化,促进我国城乡一体化顺利推进。