高校贫困大学生职业行为干预策略研究

高校中贫困大学生的职业自我效能研究构成了职业生涯规划研究的一个重要方面,文章在对国内高校贫困生资助情况分析的基础上,采用问卷调查的方法,对某高校贫困大学生在职业准备期的职业自我效能做了进一步研究,依据对不同影响因素的分析,提出提升贫困大学生职业自我效能的职业行为干预措施。

高校学生职业自我效能研究

本研究以省内某综合性大学职业准备期的大学生职业自我效能现状为切入点,通过研究数据分析影响职业自我效能的因素,旨在提升职业准备期的大学生职业自我效能,提出改革大学生职业生涯规划和就业指导策略。希望本研究对高校大学生合理规划职业生涯、实现成功就业提供可借鉴的依据。

高校贫困女大学生就业自我效能感现状调查研究

提升大学生就业一直是摆在高校现代化管理部门和社会职能部门面前的重要工作。作为就业群体中的特殊群体——贫困女大学生的就业现状更成为高校就业指导部门亟待解决的工作难点。围绕高校贫困女大学生就业自我效能感的现状,分析其就业自我效能影响因素,提出提升就业自我效能感的对策和建议,指导规划其职业生涯健康发展。

探索西部民族地区高职院校师资培训的有效形式

西部民族地区高职院校师资素质具有三个不适应,即知识结构、师资学历和实战能力远不适应高技术人才培养需要;师资培训存在的症结问题涉及政策不配套、思想观念陈旧、培训难度大、培训内容与实战教学脱节以及培训资金紧张等,直接影响了师资培训的质量;针对高职院校师资培训存在的症结问题,应在拓宽师资培训的资金来源渠道、加快"双师型"教师队伍建设及强化制度建设等方面下工夫,不断推动高职院校师资培训迈上新台阶。

现代管理中的组织文化研究

组织能否在日益激烈的市场和人才竞争中取得优异的成绩,在很大程度上与组织文化的有效管理是分不开的,组织文化研究也越来越成为现代社会研究的热点问题。文章从组织文化理论内涵入手,分析它在现代管理中的影响,总结出有效管理组织文化的措施,塑造组织文化建设的方法,着重强调了在对组织文化的管理中,应特别关注对组织成员的管理,以期待对当今社会的组织文化管理起到积极的借鉴作用。

阿片类药物成瘾者行定向伏核毁损术10d后人格特征变化分析

目的:探讨实施立体定向双侧伏核微创射频毁损术10d后阿片类药物成瘾者人格特征的变化.方法:采用卡特尔16种人格因素问卷(16PF)和唐都医院神经外科自编随访问卷,对75例患者术前术后进行测评.结果:在16种人格因素中除怀疑性(P<0.05),独立性增强(P<0.05),自律性减弱(P<0.01)外,其余人格因素无显著性变化.随访调查中个别患者术后短期(3～6mo)有部分人格特征改变.结论:伏核内可能存在与人格特征相关的亚区或通路;毁损伏核内特定亚区后短期内总体人格特征变化不明显.

社会支持、总体幸福感对老龄人口心理健康的影响研究

基于心理健康影响因素分析发现,社会支持、总体幸福感对老龄人口心理健康会产生重要影响。本研究选取部分地区297名老年人作为研究对象,采用问卷调查的方法分析并讨论社会支持、总体幸福感和心理健康现状及在人口学变量上的差异性,相关性及预测作用,并从积极心理学视角提出提升老龄人口社会支持、总体幸福感和心理健康水平的建议。

高校学生干部成就动机存在问题、影响因素及对策

新时期高校学生干部成就动机存在诸多问题:竞选人数不断减少,选拔工作难度加大;责任意识不强,模范带头作用弱化;工作热情不高,创新工作能力欠缺。需健全学生干部选拔、任用、奖惩机制,以满足学生干部成就动机的需要;需加强学生干部思想政治教育,以增强学生干部责任服务意识;需营造良好和谐学生工作氛围以提升学生干部创新创意的能力。

积极心理学视域下老龄人口生活质量提升研究

随着社会经济的发展,人口老龄化已成为我国面临的严峻社会问题,老龄人口的生活质量也正发生着重大变化。基于积极心理学研究视角对老龄人口从积极认知、积极情绪、积极环境和亲社会行为等方面进行关注,提升老龄人口的身心健康和生活质量,使其在社会化进程中充分感受到幸福感、获得感和安全感,是健全和完善新时代中国特色社会主义老龄化养老制度,精准服务老龄人口的充分体现。积极心理品质带给人们对美好生活的深切体验和向往,是体味生活、提高生活品质的心灵营养。