规范职代会运作 防止集体合同失效

2014年3月1日,国家人力资源和社会保障部颁布的《劳务派遣暂行规定》开始实行,其中第三条明确规定:"用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公布。"这是国家赋予职工代表大会制度的又一项权利。根据全国总工会公布的相关数据,自1986年开始建立的职工代表大会制度,对推动国民经济发展,维护职工合法权益。

规范职代会制度是开展集体协商的基础和保障

根据《劳动法》《工会法》《集体合同规定》的规定,经职工代表大会审议通过,是签订集体合同的必经法定程序。进一步推动集体协商工作深化发展,提高企业集体协商质量,必须加强职代会制度的规范化建设。一、当前一些企业职代会在规范化方面存在的问题一是职工代表比例和选举职工代表的方法不规范。第一,按照相关法规规定,在职工代表大会的正式代表中,