精心扮靓杭州风貌 精彩呈现最美亚运 杭州城乡风貌整治提升工作亮点纷呈

为贯彻落实党的二十大关于“实施城市更新行动,加强城市基础设施建设,打造宜居、韧性、智慧城市”的部署精神和浙江省委、省政府关于全省域推进共同富裕现代化基本单元建设的决策部署,按照迎亚运盛会全省三大提升行动的任务要求,杭州市以“自然、传统、现代、和谐”八字方针为理念引领,紧紧抓住亚运会这一提升城市发展能级的历史性机遇,将城乡风貌整治提升工作作为推动共同富裕的“试金石”、提升城市品质的“关键招”.

杭州市:精准施策 靶向发力 “十大专项”行动助力城乡风貌提升

2023年初以来,杭州市临平区全面贯彻落实杭州市城乡风貌整治提升“十大专项”行动,以“违控控”行动为先导,开展大运河沿线29公里环境大整治,征迁低效码头30余家、企业72家,推进全域土地综合整治和老旧小区改造,全面提升城乡住房环境。同时推进“绿通通”专项行动,建成大运河23公里郊野绿道,优化提升塘超小径、星光街绿道、九乔绿道等重点廊道,新增3处嵌入式体育公园,全区绿道总里程超过180公里,城乡容颜更加靓丽。

塑造“叫得响”“立得住”“传得开”的共富标志性成果 杭州:立体打造“343”城乡风貌共富体系

习近平总书记2023年9月在浙江省考察调研时强调,浙江要在推进共同富裕中先行示范。要把缩小城乡差距、地区差距、收入差距作为主攻方向,进一步健全城乡融合发展体制机制。2023年以来,浙江省杭州市在全域推进乡村振兴、高质量发展建设共同富裕示范区的大背景下,结合浙江省今年全域推进的“共富风貌驿”建设,秉持“兴农富农”理念,通过“共富风貌驿”等线下实体空间和共富超市线上数智平台相结合的方式,健全城乡融合发展体制机制,积极打造“共富红小二”帮扶队伍,搭建城乡资源交流互通平台,构建“343”共富体系,即“三位一体”共富闭环、“四化同频”工作体系、“三维联动”协同机制,让绿色健康的地方特色农产品上平台、拓销路,让实用、实惠的工业化产品下乡村、扩市场,成为城乡联动的共富窗口,加速推进风貌整治提升成果转化为共富成果。

杭州市:“共富风貌驿”点睛之笔绘就城市“美丽因子”

高质量建设共同富裕示范区是党中央国务院赋予浙江的神圣使命,共同富裕现代化基本单元建设是共同富裕示范区建设的标志性成果。2023年,浙江省共同富裕现代化基本单元建设进入提质扩面、全域推进的关键期,为进一步聚焦标志性成果的展示、实践经验的总结和建设成果的转化,全方位、多维度推进城乡风貌整治提升、未来社区建设、未来乡村建设、美丽城镇建设等方面的宣传报道,助力浙江在坚定不移深入实施“八八战略”中绘好现代版“富春山居图”,本期始特开辟“浙江省共同富裕现代化基本单元建设成就巡礼”专栏,全面总结各市在城乡风貌整治提升等方面采取的新举措、获得的新经验,向全国展示推广具有“浙江味、未来味、共富味”的城乡风貌建设“浙江经验”。

轮岗对校长领导力提升存在“黄金频次”效应——基于对校长多维领导力发展的实证调查

领导力是校长专业发展的关键领域与核心能力。通过对全国不同省份878名校长的实证调查,发现轮岗校长的领导力水平显著高于非轮岗校长,且其水平随着轮岗次数先增后减,存在轮岗校长领导力峰值的"黄金频次"效应,即当轮岗次数分别在2.4、2.4、2.4、2.8-3.9次时,轮岗校长在树立愿景、发展人、重构组织、教学管理四个维度上的领导力最高。性别因素对校长领导力与轮岗经历之间的关系产生了显著的调节作用,女校长参加轮岗更能够提升自己的领导力水平。校长是否流动到更好的学校、对校长的支持力度等轮岗实施因素对轮岗校长领导力发展产生了显著影响。为更好发挥轮岗对校长领导力发展的积极作用,应重视"黄金频次"效应,最佳控制轮岗次数;应提升校长轮岗的积极性,并加强地区教育部门对校长轮岗前后的政策支持。