西部高校人力资源管理的问题与对策

文章认为西部高校肩负着西部区域性人力资源开发的艰巨任务,而西部高校内在的人力资源管理与开发局限导致了其发展中的人力资源困境;西部高校应深化高校管理体制和人事管理体制改革,树立以人为本的观念,不断进行管理创新,从战略发展的高度构建学习型大学,这样才能走出人力资源困境,肩负起西部大开发的教育重任。

现代企业统计的实现形式

一、企业统计的定位 企业统计的地位是企业统计改革中首要的、基础的问题,所要解决是为谁服务等问题,决定着企业统计改革的目标和企业统计肩负的职能.