金坛不断优化校长竞聘上岗机制

本次校级竞聘上岗，共设置中小学副校级领导岗位10个，有50人报名竞聘，25人通过民主推荐．18人进入面试，13人最终进入组织考察程序。在今年的竞聘方案中，该市打破了地域和学校的界限．申报人可跨学校选择合适的岗位报名。这一机制的引入．更加有利于让有能力、想干事的人才脱颖而出。整个竞聘过程始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、自愿从职、注重实绩以及公平、公开、平等、择优的原则。为确保竞聘的公正性和严肃性，该市教育局党委成立了由市纪委、组织部、人事局以厦部分校长代表共同组成的面试评委组，由李迭局长亲自担任主考。面试的考核内容分公共和专业两大类，以全面考察候选人的教育理论素养、岗位专业知识和案例分析、判断、处置和口头表达能力。

胡杨的生存哲学与教师的专业发展

胡杨是塔克拉玛干沙漠中唯一的树木。千万年来，胡杨以坚强不屈的姿态挺立在生命的禁区里，为世人所震憾。塔克拉玛干沙漠每年的降水量大约是30毫米，而蒸发量是降雨量的100倍，达到3000毫米。这种恶劣的环境，似乎没有给任何植物生存的机会，但胡杨却在这里繁衍生息、茂密成林。这是一个生命的奇迹。为了揭开胡杨的生存之谜，植物学家在经过深入的考察之后，终于揭开了胡杨的独特生存方式。