区域经济技术发展面临的问题与对策

本文试通过项目、资金和人才的三极架构来分析我国区域经济技术发展的现状，结合ＳＷＯＴ模型和理论分析，给区域经济发展一个合理的定位。

技术转移中的文化因素分析

如何有效地实现技术转移是个重要的课题．以往的研究较多注重经济因素，而文化因素是技术转移成功的另一关键．本文探讨了转移双方间文化差异对成败的影响，并提出了分析方法．

人力资源的预测方法

人力资源规划是必不可少的管理环节．科学的人力资源规划，必须建立在对人员供、需的准确预测的基础上．本文讨论人力资源预测的问题和转移矩阵等方法的使用．

高校技术开发的必由之路──实行总体营销

高校科技开发还不适应市场需要．作者认为根子在管理体制．建议采取总体市场营销的管理体制，全校开发工作共同面向市场．并提出了实施建议．

加强能力培养是现代管理的需要

加强能力培养是现代管理的需要储雪林我国高等学校历来提倡“三基四性”，在高等教育发展中，起了很好的指导作用。在管理领域的教学中，我们也是按这条思路做的。但结果是：毕业生能较好地胜任职能工作。但随着企业管理水平的迅速提高，市场竞争的加剧，企业对学生的要求...

社会资本与技术创新的扩散

技术创新扩散是社会性过程。作者在总结了社会资本概念和特征之后,把其应用于对技术创新扩散过程的研究,指出社会资本在促进隐性知识的传递与扩散、提高资源配置能力与技术创新扩散的速度、潜在采用者范围和采用者总量以及技术创新的数量和能力等方面有积极作用。

试论粘滞知识及其管理对策

对知识转移而言,重要的不是知识是不是易于编码,而是知识是不是易于被转移并应用于一个新的地点,即知识的粘滞问题。本文讨论了粘滞知识与隐性知识、显性知识的关系,研究了影响知识粘滞的主观和客观因素,并对粘滞知识的管理对策作了初步的探讨。

发掘社会资本 促进技术创新扩散

技术创新扩散是社会性过程。将社会资本概念应用于对技术创新扩散过程的研究,将深化对其的认识和理解;发掘社会资本,采取有效措施激活社会资本,能促进技术创新扩散。

促进技术成果转化长期合作的重复博弈分析

本文通过对目前中国技术创新工程中,国内技术市场成果转化过程的分析,利用重复博弈的方法进行分析,提出了建立长期合作的成果转化机制,大大有利于提高技术成果的技术含量及其转化的程度,促进研制技术成果的科研院所与利用技术成果创造效益的企业的共同发展。

高科技园区文化建设

建议园区形成特色产业,健全投资环境;认为应该把园区建设纳入社会持续发展的轨道;在论证园区文化结构的基础上,提出从园区社会文化建设的全局出发,建立持久的创新能力和创业能力。

技术创新系统的动态过程研究

技术创新过程的动态研究已经受到关注,本文从创新决策者对技术判断认识上存在阈值和决策者间的互动过程二方面研究创新过程的动态性。提出决策者的能力评估模式和接受方行为是对创新进程的关键影响因素。

安徽省工业企业人才结构现状调查

本文通过对安徽省 1877家工业企业的人才结构的现状与需求以及经营管理者、经营管理决策层人员、专职科技开发人员、营销管理人员等作了系统的调查。通过调查我们总结出了 10个方面的问题。

高科技园区文化的三重架构

中国的高科技园区进入了"二次创业"阶段。全面深入理解高科技园区的创新能力和园区文化的关系,有助于园区的持续发展。本文提出园区文化有三重架构,即社区文化、创新文化和创业文化。并认为我国园区应抓紧深层文化环境建设。

基于网络环境的智能决策支持系统模型

传统的智能决策支持系统由于受到知识范围的局限性,很难解决一些比较复杂的涉及多领域知识的决策问题。本文结合国家863项目“南京高新技术产业开发区智能决策支持系统”的开发,描述了基于网络环境下智能决策支持系统的分层结构模型,以及在该环境下知识的组成结构和表示方法。

中韩两国科技政策的比较研究

本文通过中韩两国科技政策的对比 ,分析了两国的技术发展战略 。

商品与网络的适应关系

商品特征与网络特性是否适应 ,是网络营销成功或失败的关键。本文研究制约网络营销成败的因素 ,指出在网络营销决策中 ,要研究商品的交易属性 ,平台适应性和在线适应性的恰当关系。

发展高科技产业新型技术组织模式和市场对策

介绍了高科技产业的几种技术组织模式 ,即大学、研究院所孵化器、虚拟公司和技术开发联盟、智力资本化及范围经济。

中国保险业现状分析及发展对策

改革开放以来 ,中国的保险业以令人欣喜的势头快速发展 ,但其中也还存在着种种问题。为此 ,本文对中国保险业进行了客观、全面的分析 ,并提出了相应的发展策略。