民用建筑设计阶段工程造价成本控制策略分析

随着我国人口规模的持续扩大和国民经济水平的不断提升,民用建筑工程项目的开展愈发频繁了,工程规模也不断扩大,为获取更多经济利益,建筑企业需对民用建筑工程项目的工程造价成本进行严格控制,确保工程项目的顺利开展与效益最大化。

基于乡村振兴的安徽产业集群专业镇的发展研究

党的十九大首次将"实施乡村振兴战略"作为建设现代化经济体系的重大举措,乡村振兴战略是社会主义新农村建设的升级版,产业集群专业镇发展是实施乡村振兴战略的主引擎。文章以安徽省产业集群专业镇发展的现实数据为基础,分析了产业集群专业镇的发展现状及存在问题,并从实施乡村振兴战略和安徽省五大发展行动计划、城镇化建设、制造强省建设等方面,梳理了产业集群专业镇发展所面临的新机遇。在此基础上,结合乡村振兴战略与安徽乡村特色产业发展,提出了安徽省产业集群专业镇发展的新举措。

结构化研讨方式在MBA《会计学》教学中的应用

结构化研讨是依据立体思维理念,围绕大家共同关注的主题,在催化师引导下,按照一定程序和规则,分步骤、多角度开展研讨的一种方式。这一研讨方式,强调学员的参与和思维方式的转变,在各级各类培训中被逐步采用。本文着重介绍了结构化研讨方式应用于MBA《会计学》教学中组织实施的过程和步骤,指出了结构化研讨方式在组织实施中应注意的问题,提出结构化研讨方式在MBA《会计学》教学中推广应用的一些思考,以期探索出适合MBA《会计学》课程实情的结构化研讨模式,不断提高实践教育教学效果和教学质量。

金融危机下的公允价值去留争辩

公允价值计量在此次金融危机中备受指责。文章通过对公允价值的概念理解,分析金融危机下对公允价值产生质疑的原因,剖析公允价值是否应为金融危机负责的正反方观点,总结公允价值去留争辩的结果以及对我国的启示。

“营改增”对电信企业财务管理的影响与对策建议

"营改增"自试点以来,已取得了成功的经验。电信行业作为试点行业,其税收政策和税种也发生了较大的变化,基于"营改增"对电信企业产生税负变动因素分析基础上,从经营业绩、会计核算和税务管理等方面阐述了"营改增"给电信企业的财务管理带来的较大影响,并借以提出了相应的对策建议。

非货币性资产交换新旧会计准则比较与分析

本文主要探讨非货币性资产交换新旧会计准则的比较与分析。首先比较了非货币性资产交换新旧会计准则的相同点,接着通过表格和案例从多方面比较了新旧会计准则的差异,然后在此基础上分析了新旧会计准则对企业财务状况的不同影响,最后指出如何进行新旧会计准则的衔接。

区域数字经济与流通业协同发展研究——以长江经济带为例

本文将数字经济与流通业发展相结合,以长江经济带11个省市为例,通过对2016-2020年流通业与数字经济之间的耦合协调发展进行实证研究,采用熵权法测算数字经济以及流通业综合发展水平,并构建数字经济与流通业耦合协调模型,对其协同发展程度进行研究。研究结果表明:数字经济和流通业综合发展水平不断增加,下游地区发展较中上游快;数字经济与流通业协调度仍处于过渡协调区间,研究期间内协调度不断提升;长江经济带11个省市多数属于流通业滞后型,少数属于均衡型和数字滞后型。

干部培训财务收支内部控制流程设计

近年来,随着行政学院干部培训规模的逐步扩大、培训经费投入的不断增加,防范财务风险变得越发重要。本文依照我国财政部制定的《行政事业单位内部控制规范》,结合实际工作介绍了行政学院干部培训财务收支的项目与特点,分析了目前财务收支业务流程存在的具体问题,并运用内部控制的原理,设计出了行之有效的财务收支内部控制流程。

地方行政学院财务收支内部控制建设的思考

随着各地干部教育培训经费投入的不断增多,使得地方行政学院财务收支的内部控制面临着新的挑战。从干部教育财务收支存在的问题、面临的风险和加强内部控制建设的必要性出发,依据财政部发布的《行政事业单位内部控制规范》,并结合多年来实际工作的体会,提出地方行政学院在财务收支内部控制建设的目标、原则和路径方面的一些思考,以期加强干部教育经费管理,有效防范舞弊和预防腐败,更好促进地方行政学院干部教育培训事业健康、稳定、可持续发展。

基于办学绩效提升的AH-MBA社会网络改进探讨

安徽工商管理学院是一所政府举办、高校联合、企业参与的独具一格的办学单位,拥有着安徽省内联系较为广泛、形式较为多样并独具特色的社会网络。文章结合安徽工商管理学院拥有的独特的AH-MBA社会网络的特点,首次尝试运用社会网络理论和社会网络分析方法,对AHMBA社会网络的主体构成、节点数量、网络类型、功能价值、联系频率等基本特征进行系统深入研究,采用问卷分析和个别访谈的方法,诊断AH-MBA社会网络存在的不足,探讨进一步改进社会网络价值的对策建议,对于深入挖掘AH-MBA社会网络资源,充分发挥社会网络的功能和价值,提升安徽工商管理学院办学绩效具有重要的现实意义和实践价值。

新常态下合肥市招商引资现状分析与对策研究

招商引资是促进合肥经济快速发展的生命线，是合肥打开外向型经济的金钥匙，然而，面对经济发展新常态，招商引资形势已然发生重大变化，传统招商引资方法效果甚微，招商引资思路亟待调整。本文在介绍合肥市招商引资现状的基础上，指出了招商引资过程中存在的问题，并结合合肥实际深入分析了招商引资的优势、劣势、机会和挑战，从而有针对性地提出新常态下合肥市加强招商引资工作的对策建议。

“四位一体培训法”的应用与思考

基于现代培训理论的"四位一体培训法"对于完善培训理论,提升培训效果具有重要作用。但存在理论体系尚未厘清和构建、流程和环节有待梳理、培训相关者角色定位不够明确等缺陷,需要通过注重理论学习,继续深化内在规律性的认识;强化流程管理,保证培训高效实施;调动学员积极性,发挥学员主体作用和提升培训教师素质和技能等方式加以完善。

内部审计在企业管理控制中的实施路径

经济全球化趋势下,企业资产规模普遍扩大,管理控制难度随之加剧,内部审计成为企业风险管控与监督治理的必要流程。目前,我国诸多企业已先后开展内部审计体系建设,并在实践中取得一定成果,论证了内部审计在企业管理控制中的应用意义,但由于发展时长较短,仍有许多现实问题存在,制约着内部审计效能的真正发挥。现结合内部审计对于企业管控的作用及意义,深入分析当下问题及成因所在,并据此提出合理且有效的优化实施路径。

深刻把握强化“两个坚持”、实现“两个更大”的精髓要义——学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神

文章以习近平总书记2016年和2020年两次考察安徽重要讲话指示精神为根本遵循,运用理论分析与现实比较,突出美好安徽建设的新目标、新坐标和新航标的“三个引领”,阐述强化“两个坚持”、实现“两个更大”的重大意义。文章对利用两次考察安徽的发展层次、发展布局和发展要求作“三重比较”,从而说明强化“两个坚持”、实现“两个更大”的核心内涵,聚焦理论、实践、政治“三个维度”,提出强化“两个坚持”、实现“两个更大”的逻辑依据。

新阶段现代化美好安徽建设的核心竞争力分析

加快建设新阶段现代化美好安徽是安徽省委省政府做出的重大战略决策,是贯彻强化“两个坚持”、实现“两个更大”目标的要求。文章以加快建设新阶段现代化美好安徽为研究内容,对美好安徽建设的机遇进行分析,构建美好安徽建设的核心竞争力指标体系,并借助评价模型对核心竞争力要素进行评价,从而得出新阶段现代化美好安徽建设核心竞争力指标,并提出相应的培育措施。