期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
员工向领导者要的四样东西
1
作者
克里夫·史蒂文斯
《领导科学》
北大核心
2011年第4期I0001-I0001,共1页
第一,可以说也是最重要的,就是爱和被爱的需求。我所说的爱是指对另外一个人的关注和行动完全是为了他好。通常,我们认为爱是日常工作范围以外的东西,但是变革型领导者清楚地知道,要领导和发展一支强大的全力以赴的员工队伍,必须...
第一,可以说也是最重要的,就是爱和被爱的需求。我所说的爱是指对另外一个人的关注和行动完全是为了他好。通常,我们认为爱是日常工作范围以外的东西,但是变革型领导者清楚地知道,要领导和发展一支强大的全力以赴的员工队伍,必须在态度强硬的同时关爱他们。
展开更多
关键词
员工队伍
领导者
日常工作
下载PDF
职称材料
题名
员工向领导者要的四样东西
1
作者
克里夫·史蒂文斯
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第4期I0001-I0001,共1页
文摘
第一,可以说也是最重要的,就是爱和被爱的需求。我所说的爱是指对另外一个人的关注和行动完全是为了他好。通常,我们认为爱是日常工作范围以外的东西,但是变革型领导者清楚地知道,要领导和发展一支强大的全力以赴的员工队伍,必须在态度强硬的同时关爱他们。
关键词
员工队伍
领导者
日常工作
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
员工向领导者要的四样东西
克里夫·史蒂文斯
《领导科学》
北大核心
2011
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部