新形势下国有企业思想政治工作创新

企业开展思想政治工作的任务是为了提高职工的思想觉悟,调动职工的生产积极性,为企业培养有知识、懂科学、能战斗的职工队伍,以促进企业的安全生产,提高工作效率和经济效益。近些年,随着改革改制的深化和市场经济体制的逐步完善,企业职工的思维方式、价值观念、情感方式等都在转变。如何适应企业内外社会经济日新月异的发展,继续做好思想政治工作,是摆在国有企业政工干部面前的一个重要课题。企业思想政治工作不是可有可无的,关键是如何面对新形势进行创新,只有创新,才有存在的价值,才能继续为企业生存和可持续发展提供强有力的保障。本文试从企业思想政治工作创新的着力点、突破口、内容及机制方面提出初步思路。

社会主义市场经济条件下政治思想工作的探索

在社会转型期,思想政治工作出现了弱化的倾向。如何正确认识思想政治工作的功能并与时俱进地政治思想工作,是每一个政工干部需要深入研究的重大课题。本文试从作者多年政工工作体会出发,重点论述政治思想工作所发挥的功能,并提出改进措施,希望能给政治思想工作从业者以启发。

新时期思想政治工作的功能和实施策略探析

思想政治工作是一项转变人的思想认识、强化人的精神动力、塑造人的美好心灵、提升人的思想境界的重要工作,具有政治导向功能、思想导向功能、协调功能和精神动力功能等。在全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的过程中,为有效开展思想政治工作,应采取以下切实有效的措施:强化渗透性,注意层次性,注重方法多样性,增强吸引力。

提高工会思想政治工作的渗透力

提高企业工会思想政治工作的渗透力，充分发挥工会组织的作用，不仅是企业工会加强自身建设的需要，而且也是现代企业建立和谐劳动关系的必然要求。企业工会在履行服务职能中，要把具体业务工作问思想政治工作结合起来，加强同职工群众的思想交流与心灵对话，关注民生民意，进而在企业内部营造共谋发展、共创和谐的生动局面。这是企业工会思想政治工作者义不容辞的责任，也是企业自身充满活力和创造力的体现。

增强工会思想政治工作渗透力的思考

工会在履行服务职能中，要把具体业务同思想政治工作结合起来，加强同职工群众的思想交流与心灵对话，关注民生民意，进而在企业内部营造共谋发展，共创和谐的生动局面，这是工会在企业深化改革中义不客辞的责任，也是自身充满生命活力，充满创造力的体现。本文试从工会思想政治工作如何与现阶段企业实际需要相结合的角度做一探讨。

做好群众安全监督工作的五个环节

《劳动法》规定：工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。《工会法》规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。这是国家赋予工会的极为重要的职责，而维护职工的健康权、生命权，是企业工会的首要职责。如何深化群众安全监督工作呢？笔者认为，应把握好五个重要环节，即提高“三个认识”，强化“三个机制”，明确“四个四”管理标准，注意”四忌”，赋予“五项权利”。