浅谈我国劳动经济补偿金制度的完善

随着社会主义市场经济在我国的迅速发展,近年来,终止劳动合同的现象比比皆是。但是,对于劳动经济补偿金的理论,众多学者各成一家之言,难以达成共识,不利于经济补偿立法的进一步完善。本文通过简要介绍我国当前经济补偿立法中存在的不足,并针对这些问题,提出了改进性措施,为完善劳动经济补偿金制度作出贡献。

论我国劳动合同制度——劳动合同在订立和解除中的问题分析

我国现行劳动合同制度采取了在流动性的基础上实现稳定性的模式。此种制度在优化配置劳动力资源等方面发挥了重要作用 ,但在对事实劳动关系的认定 ,无效劳动合同的确认和处理 ,以及劳动合同的解除等方面都存在许多有待完善的地方。有必要将事实劳动关系视为无固定期限的劳动合同关系 ;对无效劳动合同的处理既要照顾到企业的利益 ,也要确保劳动者的利益 ;对解除权行使的重点是完善预告解除制度。

金融危机对各国失业保险的影响

失业是生产社会化和市场经济条件下难以避免的经济现象，在西方资本主义国家，失业现象的出现己有200多年的历史，历次资本主义经济危机所带来的严重的失业问题促使西方各国对失业现象的成因及失业问题的处理有了不断深入的认识，在此理论基础上，西方各国产生了失业保险法律制度并不断对其完善。