燃气动力套管补贴加固装置的研制与应用

目前国内外的几种套管补贴加固技术(波纹管补贴技术、液压式补贴加固技术和爆炸焊接加固技术)的技术性能差异较大,已不能满足油田的现有需要,为此研制出一种燃气动力套管补贴加固装置。该装置由悬挂装置、点火装置、动力工具及补贴装置组成,以火药燃烧气体为动力,通过锥管挤进,扩张金属锚挤压到套管内壁,实现补贴管的锚定与密封。应用表明,该燃气动力套管补贴加固装置施工工艺成功率100%,系统稳定性好,可靠性高,可提高施工效率与施工质量。

本溪市数字档案管理平台建设的研究与实践

经过几年的不懈努力,本溪市的数字档案馆基础框架已初步建成,主要体现在:档案管理平台已经搭建;档案信息资源建设稳步推进;档案目录数据库建设日臻完善;信息查询体系已具雏形;工作人员的安全意识显著提高。这些为数字档案馆全面建成奠定了扎实基础。本文将围绕数字档案馆接收平台建设谈点个人看法。

企业安全文化建设与本质安全管理探讨

文化是凝聚全体员工的共同价值追求、共同行为准则和共同行为习惯的基础。要实现企业的本质安全，就必须培育、执行良好地的安全文化，本文通过对安全文化建立的目的、意义进行阐述，全面介绍了装备与销售分公司在推进安全文化建设中的做法和经验。

因材施教培育本质安全型员工

纵观现实中所发生的各类安全责任事故,其中90%以上无不与人的忽视安全、麻痹大意、心存侥幸等不安全因素紧密相关。本文以实际现状为切入点,运用人才成长阶段理论,对培育本质安全型员工提出了一些建设性建议。

创新标准化培训体系,打造具有国际水平的海外测井队伍

人才作为企业的第一资本,是企业发展的最佳动力资源。企业实施国际化战略,成败关键在于国际化人才队伍的倾心培养和合理使用。一带一路"战略的提出,秉承"共商、共享、共建原则",实现全球化再平衡,开创区域地区合作新局面,形成和平与发展新常态。中国石油企业走国际化道路的国内企业正面临着积极积极拓展海外业务的难得机遇期,加快国际化人才培养和储备,是企业实现建成于国际接轨、具有核心竞争力的国际公司的必然需要。

基于“智慧人社”服务模式分析人社部门档案管理模式优化路径

人社部门的档案,伴随人的一生,与人们的切身利益息息相关。在"智慧人社"服务模式的启迪下,提升人社部门的服务能力和服务水平,为人们提供高效、优质、便捷的"智慧人社服务",是新时期人社部门档案管理工作的新目标,也是保障民生、维护社会稳定、促进社会和谐的重要举措。

企业职工档案数字化系统建设实践

随着互联网信息技术的发展与数字化时代的到来,传统的纸质档案对现代化档案管理工作的开展造成了诸多不便[1],通过对档案进行电子化、数字化,乃至智能化加工,实现档案信息化管理,对于档案管理工作的科学性、精准性与高效性提升意义显著[2]。如何建设先进的、合理的数字化档案管理系统,进一步挖掘、运用与管理档案信息资源,并向公众提供更为体贴、便捷、透明的档案服务,已经成为档案管理工作的重点。

文化融合推动重组企业1＋1〉2

企业的重组整合并非只有成功，失败的案例比比皆是。据克普尔和莱布朗德公司所作的调查显示，重组整合成功的贡献因素中，良好的企业文化适应性仅排第三，但在重组整合失败的决定因素中，良好的企业文化融合则位居第一。因此，企业重组整合过程中产生的文化冲突及时、妥善地解决事关企业重组整合大局。