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违纪被解除劳动合同 还能享受工伤待遇吗
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作者 公田华 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2023年第6期47-48,共2页
案情介绍.2011年12月,齐某到某公司工作。2020年3月26日,齐某在工作过程中受伤。2020年4月20日,人社局认定齐某工作时受伤为工伤。2020年7月6日,劳动能力鉴定委员会鉴定齐某的劳动功能障碍程度为十级,无生活自理障碍。停工留薪期满后,... 案情介绍.2011年12月,齐某到某公司工作。2020年3月26日,齐某在工作过程中受伤。2020年4月20日,人社局认定齐某工作时受伤为工伤。2020年7月6日,劳动能力鉴定委员会鉴定齐某的劳动功能障碍程度为十级,无生活自理障碍。停工留薪期满后,齐某继续回单位上班,但自2021年11月15日起无故不再上班。 展开更多
关键词 停工留薪期 解除劳动合同 工伤待遇 劳动能力鉴定 功能障碍 人社局 受伤
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工资表中家属同意签字,是否就算协商一致
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作者 康恒武 公田华 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2012年第10期49-50,共2页
齐某系某公司的职工。从2009年12月起.齐某因病住院治疗,后未到公司上班.一直向公司提交病员休息证明。2011年451,齐某因病死亡。2011年7月11日,谭某作为齐某之妻.从该公司支取救济费、病假工资等共计23181.52元。
关键词 工资表 家属 协商 2009年 病假工资 公司
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