论市场经济条件下国有企业的教育培训

对在市场经济条件下如何搞好国有企业职工教育培训工作提出了六点看法 :把造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人作为国有企业职工教育培训的基本出发点 ;转变观念 ,深化认识 ,明确国有企业教育培训行为 ;建立培训、考核、使用、待遇四结合激励机制 ,调动在职劳动者和后备劳动者学习的积极性 ;加快国有企业教育培训工作改革和发展步伐 ,建立与市场经济相适应的办学机制 ;尽快建立健全国有企业职工教育培训的法律法规体系 ,做到依法管理 ,依法治学 ;加快国有企业建立现代化企业制度改革 ,为职工教育培训创造条件。对如何正确处理国有企业职工教育培训中职工教育培训企业行为与政府行为的关系、职工教育培训中企业行为与个人行为的关系、人力资源开发与人才流动的关系、职工知识和技能教育培训与企业形象建设的关系。

审计机关加强精神文明建设初探

我国社会主义精神文明建设 ,是十一届三中全会以来党领导全国人民建设有中国特色社会主义事业中的一个重大的理论问题和实践问题。审计机关是国家政权的有机组成部分 ,是政府联系社会和群众的桥梁和纽带。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下 ,对加强审计机关的精神文明建设提出了更高的要求。审计机关必须不断地提高审计干部自身的思想道德素质和科学文化素质 ,不断地提高自身的业务能力 ,努力造就机关精神文明的软硬环境 ,注意把握好精神文明建设中的四个问题 。