职工医保门诊共济保障政策推进及优化路径

职工医疗保障制度是惠及大众的制度,但是在发展中也出现了一定的问题。因此为了有效优化医保制度,国家推行职工医保门诊共计保障政策,要各地区都按照相关要求推行。但是从当前的实际情况来看,不同地区政策设计存在较大的差异。基于此,本文从职工医保门诊共济保障政策现状入手,首先比较各地区职工医保门诊统筹政策,然后针对性探究职工医保门诊共济保障政策推进建议,希望可以借此给我国职工医保门诊共济保障政策的落实与优化提供一定的参考。

浅析统计在医院人力资源管理的应用

现今社会经济水平和科技水平逐渐发展,企业在生产以及经营的过程中要跟上时代发展的脚步,进而才能够推动企业持续性发展。人力资源管理是企业重要的工作内容,医院的人力资源管理工作存在较多的问题,医疗资源的优势得不到充分发挥,也会影响人们看病的效率和质量。对此,医院在经营和管理的过程中应该针对人力资源管理手段进行创新,利用统计的形式将信息化技术优势充分发挥,也能够提高医院人力资源管理水平。