领导干部私生活的公私双重考量

2007年1月，胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上首次明确地把“生活作风建设”列为领导干部作风建设的一个重要内容；2010年中央颁布《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步细化了对公务员行为特别是其私人行为的规范；

习近平关于新时代干部队伍建设论述的思想蕴涵

习近平关于干部队伍建设的系列论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。这些论述的思想内核是对中国共产党干部队伍建设思想和中国传统文化的继承与发展,也是以习近平同志为核心的党中央长期领导实践的经验总结。习近平同志创新了新时代干部队伍建设的思想蕴涵,提出了干部的新标准、新作风、新能力、新培养与新制度,并将其运用于新时代干部队伍建设实践中,对中国干部队伍的建设与发展产生了重要而深远的影响。

二孩政策背景下生育压力与生育倾向的调查研究

研究关注全面二孩政策实施中城市已生育一孩的二孩育龄青年的生育倾向,以及生育压力对二孩生育决定的影响,并引入传统生育观作为影响二孩生育倾向的调节变量。研究表明:(1)即使全面放开二孩,人们的二孩生育倾向也只处于中等水平;(2)三大生育压力,即经济压力、工作压力,家庭关系压力均负向影响生育倾向,其中家庭关系压力感最强;(3)传统生育观在生育压力与二孩生育倾向中都表现出相关性,且在经济压力影响二孩生育倾向中起到一定的调节效应。研究结果对理顺二孩生育的影响因素,正确把握当前及未来二孩生育趋势,推动国家二孩政策的落实具有一定的应用价值。

“全面两孩”政策下女性平等就业问题审视

"全面两孩"政策实施后,女性平等就业问题成为新的时代关切。文章通过对重庆市3 077名在职人员进行问卷调查,并结合深度访谈发现:"全面两孩"政策实施后,女性在劳动力市场的就业不平等问题加剧,存在"入职"门槛抬高,私营部门就业性别不平等较公共部门突出,公共部门隐性歧视进一步凸显等问题,这其中法律保障存在不足成为"全面两孩"政策下女性就业更加不平等的首要原因,且需高度关注用人单位在促进女性平等就业中的重要作用。因此,在其他社会主体配合下,强化政府统筹管理,加强法律保障、拓宽维权渠道、普及性别平等观念、降低用人成本及提升女性职业竞争力,最终实现"全面两孩"政策下女性在劳工世界的平等。

公共管理中的话语权冲突与重构

公共管理中的话语权冲突是话语权二重属性——公共权力与公民权利的内在冲突,也是政治、经济利益冲突在话语行为中的反映。它集中表现为话语管制与话语自由之间的矛盾。消除话语权冲突,重构和谐的公共管理话语权要在话语民主思想指导下,通过对话语权的多方面建构,达到公共管理话语权的共治与共享。

行政决策中理性论辩的价值追寻与实现路径——基于论辩式民主的视角

理性论辩是行政决策民主化的具体体现。西方政治具有论辩式民主的历史传统,到现代社会逐渐应用到行政决策中,并使其规则化、制度化,菲利普.佩迪特的论述将其价值进一步发掘形成了较为完整的理论。相比之下,我国行政决策却存在着论辩缺位和价值迷失的问题,这容易导致决策民主化流于形式。可从理性论辩的价值、程序、规则、过程等四个方面探讨理性论辩在我国行政决策中的实现路径。

化解领导班子内部冲突的群体心理结构分析

领导班子内部冲突涉及领导制度、组织规范、行为模式等诸多问题,但任何外在行为都是内在心理的反映。班子成员之间常见的相互戒备、心照不宣、貌合神离就是班子冲突在群体心理中的写照,而群体心理的异化及调整涉及群体心理结构。因此,从群体心理结构探讨领导班子内部冲突具有正本清源的意义。

浅谈我国实现包容性增长的路径选择——基于效率与公平的视角

包容性增长理论是20世纪后期提出的一种新的发展观,是人类为克服一系列经济和社会发展问题以及它们之间关系的失衡所做出的理性抉择。论文从包容性增长的内涵出发,阐述了包容性增长理念的形成背景和时代价值,指出包容性增长是科学发展观的生动体现和构建社会主义和谐社会的有效途径,在此基础上,从以公正促进效率和公平的角度,提出了以科学发展观统领全局、转变政府职能、完善教育就业竞争机制、健全社会保障制度、转变经济发展方式、加强法制建设等建议及对策,谋求以此来实现包容性增长的现实目标。

一种应用在RFID定位的CQPSO-BP室内无线信道建模方法

针对无线信号传播路径损耗模型容易受环境影响而无法正确描述接收信号强度值与距离之间关系的问题,本文提出一种文化量子粒子群优化(CQPSO)算法与BP神经网络结合的新算法,并用其构建室内无线信号传播路径损耗模型.该算法先是通过CQPSO算法实现BP神经网络权值以及阈值的迭代寻优;然后在合理地定义并提取信号样本之后利用BP神经网络建立室内无线信号传播模型.对比结果表明,新算法在数据拟合的稳定性和准确性都优于传统的BP神经网络.通过在RFID定位系统中的实际应用验证了通过新算法建立的路径损耗模型的实用性和稳定性且与传统的定位算法相比定位精度更高.

基于网格的密度峰值聚类算法的RFID定位

针对单一的一种聚类算法在处理实际定位问题时难以满足其精度需求的问题,提出一种基于网格的密度峰值聚类算法并将其应用于处理RFID定位系统中的空间数据信息,以实现对目标标签的定位。该算法结合了网格聚类算法和密度峰值聚类算法各自的特点,在保留了网格聚类算法处理大规模空间数据集的能力的同时,通过密度峰值聚类算法对网格聚类算法处理复杂聚类信息的能力进行提升,使得在处理基于RFID的室内定位问题时获得的定位效果满足实际需求。通过对3种算法的实验结果进行对比分析,可以看出算法能够提高基于RFID室内定位系统的定位精度,使得定位误差在0.128 m上下波动,具有很好的稳定性。

独立书店文化空间的三维建构--以重庆“南之山书店”为例

以列斐伏尔的空间理论为理论支撑,以重庆南之山书店为案例,通过分析其对文化三维空间建构,即物质文化空间、社会文化空间、精神文化空间的探索,总结独立书店在文化空间建构中的做法及存在的问题,提出完善文化空间三维建构的对策措施,并认为独立书店文化三维空间的建构,其宗旨是文化的弘扬,重点是空间的生产过程,目标是促进独立书店的发展。文化三维空间的探讨可以为独立书店的发展转型提供新的思路与方向。

“全面二孩”政策下女性平等就业的现状分析、影响因素与提升策略——基于重庆市的实证调查

二孩政策下女性就业的不平等现象是当代社会性别不平等现象的延续。文章通过实证调查方法,从女性就业歧视形式、就业歧视环节、就业歧视认知三个维度展现了重庆市女性平等就业现状,分析得出法律保障不足与过度保护并存、生育政策导向和公共服务的缺失、社会性别观念与女性就业现实不符及女性职业期待与劳动力市场要求错位等是影响女性平等就业的主要因素,并从法律、公共服务、社会性别观念以及女性自身等方面提出了增进女性就业平等的对策,以期通过国家、社会、家庭、女性个体等多方面形成共识、进行共治、成本共摊、成果共享,实现全面二孩政策的顺利实施和女性在劳动力市场的就业平等。

“去实体化”还是“实体化+”：实体书店多重价值探讨

互联网时代,实体书店发展强调"去实体化"还是"实体化+",涉及实体书店的存在价值与发展方向。文章从"实体化+"视角出发,分析实体书店的多重价值及其相互关系,探讨实现这些价值的基本路径,以此进一步明确实体书店的价值目标和发展方向。

新中国干部队伍建设70年:发展轨迹与制度创新

干部队伍建设重在制度,新中国干部队伍建设70年的历史,是一部制度发展与制度创新的历史。本文运用历史分析与制度分析的研究方法,按照制度产生、发展与完善的历史发展逻辑,将新中国干部队伍建设的制度演变划分为三个历史时期:建国初期以及社会主义建设时期基本制度的建立;改革开放之后干部队伍建设制度的与时俱进;党的十八大以来干部队伍建设制度的新时代。并从干部队伍建设制度结构内涵的四个维度,即选拔任用、教育培训、考核评价和监督制约,分析各时期干部队伍建设制度的成绩、问题与特征,以期探寻新中国干部队伍建设70年的基本规律,为当前干部队伍建设制度的不断完善提供历史借鉴。

社会心理服务体系嵌入基层社会矛盾化解:效应及其限度——基于西县信访治理实践的思考

社会心理服务体系的构建,为基层社会矛盾化解提供了新的动力,推动了基层社会矛盾化解理念开始由强制管理转向顾客服务,化解结构由单兵突进转向整体联动,化解技术由主观判断转向客观评估。但是,社会心理服务体系在基层社会矛盾化解中还存在道德风险、目标异化、工具失灵等困境。因此,只有规范治理规则,实现治理主体无缝隙对接,保证地方政府与社会心理服务组织的良好互动,才能实现基层社会矛盾化解取得良好成效。

公共管理案例研究教学方法的内容设计

作为一种常见和重要的研究方法,案例研究法在公共管理专业教学中应用也较为广泛。文章在明确案例研究概念和案例研究教学方法的作用的基础上,系统梳理了在教学中进行案例研究教学的具体流程和系统知识体系,以期为公共管理类课程开展案例教学提供参考。

公民网络政策参与的制度化沟通及其实现路径——基于2015年网络六大舆情的分析

公民网络政策参与离不开制度化的沟通,但这种沟通往往受到两类公共领域之间的"跨领域"障碍。为此,根据不同沟通方式将公民网络政策参与划分为网络内生型、网络外生型、网络引导型三种类型,并以2015年六大网络舆情案例进行分析,发现不同类型的网络政策参与在沟通渠道、沟通互动及沟通结果上有很大差异。为此,需要从公民网络政策参与的制度化沟通入手,畅通沟通渠道,增进政民互动,提升政策效应,最终实现公民网络政策的有效参与。

农家书屋功能整合创新:“四维一体”模式应用研究

农家书屋作为农村公共文化服务的有机组成部分,服务创新是其可持续发展的根本动力。但在现有农家书屋研究中,系统的服务创新模式探讨却很少。为此,借鉴西方的服务创新理论及比尔德贝克等学者提出的"服务创新四维模型",本文提出了以服务创新为目的,以服务对象、服务管理、服务内容与服务设施为维度的农家书屋"四维一体"模式,并阐明了四个服务维度的相互关系及该模式的内部与外部整合功能。最后从整体推进,内部创新、外部支持三个方面提出了该模式的应用对策。

从文化管理到文化治理:我国农家书屋建设的发展逻辑与范式转换

农家书屋建设作为我国实施的公共文化服务五大重点工程之一,经历了"从无到有"的初创期,现在又面临"从有到精"的转型期。这一建设过程体现了农家书屋从文化管理到文化治理的发展逻辑。本文基于文化治理的研究视角,围绕精细化服务并从服务目标、服务主体、服务对象、服务内容、服务设施等维度探讨农家书屋的文化治理范式。

新公共治理视角下公共文化服务供需关系的三重建构

[目的/意义]公共文化服务在供需上客观存在着多重关系,理顺并优化这些关系可以提升公共文化服务的供需有效性。[方法/过程]运用新公共治理理论并结合我国公共文化服务建设实践,对公共文化服务供需关系进行三重建构,即供需主体关系、价值关系和对接关系的建构。[结果/结论]供需关系的三重建构,主要功能是优化公共文化服务,结构关系是分层递进,内在逻辑是服务主导逻辑,基本主线是共同治理。