消毒供应中心护理人力资源优化的思路探讨

目的:探究优化消毒供应中心护理人力资源的思路以及应用效果。方法:对消毒供应中心存在的护理人力资源问题进行归纳总结,有针对性地制定资源优化对策并在2010年后实施,与实施人力资源优化政策前进行对比。结果:在接受了相关培训之后消毒供应中心的护理人员工作热情有明显提高,通过各种渠道丰富自身专业知识,对自己的工作目标还有内容有了更加明确的认识。结论:虽然消毒供应中心不是医院的创收科室,但是其工作直接关系到了医院的运转,需要改善优化其护理人力资源,提高医院的综合实力。

检验检疫自助签证系统开发与应用

为了执行质检总局"提速、减负、增效、严密监管"的10字方针,体现政务公开,减少企业人员对窗口的压力和对窗口人员的依赖,本系统特提出利用信息化手段来完成检务签证环节的工作,利用先进的信息化手段来优化运行模式、节约成本、减少浪费,同时电子存档使得调阅和查询变得更加方便。本系统的开发与实施会带来以下改变:打证改为企业自助操作,企业申领人员掌握主动权,可选择自己方便的时间来操作,躲开排队或堵车的时间,从而减少大厅的压力;多种身份识别手段,加强了对申领人员的管理,保护了企业的利益;窗口人员从繁重、简单重复的打证中解脱出来;手工存档转变成电子存档,方便快捷,减少浪费。

质量安全高于天——写在“质量和安全年”活动深入开展之际

深入开展“质量和安全年”活动．是质检系统2009年的头等大事。天津出入境检验检疫局在国家质检总局开展“质量和安全年”活动的整体框架下．按照天津市“稳外贸”和“保增长，渡难关、上水平”的工作要求．以“服务发展”为抓手，高起点．高标准地开展了“质量安全”和“服务发展”双年活动。

携手共赢 输血添力

京津冀协同发展是党中央审时度势、深谋远虑作出的重大部署,是国家重大发展战略,也是京津冀三地发展的重大历史机遇.面对战略要求和历史使命,京津冀三地检验检疫部门坚决落实国家质检总局的工作部署,主动打破检验检疫部门的传统理念,加快模式改革,强化深度合作,在打造京津冀检验检疫一体化模式上迈出了重要步伐.

肥达氏—外斐氏试验3种测定方法的比较

目前国内检测肥达氏-外斐氏试验都采用直接凝集法(试管法)、微量法(塑料盘微量法).以上2种方法需时较长,报告结果较慢.我们依据抗原、抗体的特异性结合反应可在1～2min内完成的机理,对常规肥达氏、外斐氏试验采用了离心沉淀法,取得了满意的效果.我们用3种方法对伤寒疫区(红卫街管理区)含伤寒病人11人,疑似病人、接触者计300份血清进行了伤寒、副伤寒、OX1の抗体水平调查,并做对比试验,现将结果报告如下:

LD163专用树脂工业化生产技术探讨

通过对生产过程中反应器因结垢导致运行周期短、挤压机螺杆进料波动、对后续产品生产质量影响大等技术问题的分析,提出了优化反应引发温度和峰值温度、优化公用水系统温度控制、优化牌号切换过程、加强树脂熔体流动速率控制等对策,成功地生产出质量稳定的热收缩膜专用树脂。

福建：推行工程安全生产差异化管理模式

日前，福建省在厦门召开建筑企业会议，提出今年推行工程安全生产差异化管理模式，为建筑企业设置绿、橙、红三色安全通道。

小学班主任如何有效开展德育

作为小学班主任，有效引导小学生的思想品德健康成长和发展是其重要的职责。从大的层面上说，这关系到社会的和谐， 从小的层面说，德育涉及学生将来的人生发展——本文结合德育工作实践，从德育的沟通交流、氛围构建和方法应用三个方面展开 探讨。