国有企业经营管理和高质量发展战略分析

根据目前发展我国经济迅速提升,已经迈入高质量发展阶段,也就需要国有企业能够在经济高质量发展的过程中充分发挥 自身主导作用,对自身的经营管理模式进行科学有效革新,以及对自身的发展战略进行合理调整,进而为我国经济发展锦上添花。基 于此,文章针对我国国有企业经营管理和发展的现状,对影响因素进行简要分析,并提出几点在高质量发展时期国有企业经营管理和 发展的建议。

企业经营管理人才队伍建设浅析

企业的竞争就是人才的竞争,为公司、企业等培养优秀的高级人才,是当今社会企业经营管理人才工作的主要任务之一。 从多元化利益激励、多样化精神激励、广泛引进人才等方面进行了分析,以期为企业经营管理人才队伍建设工作提供一些参考。