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企业国际化人才培训与开发探讨
1
作者
兰樟林
史英俊
《石油人力资源》
2017年第3期110-110,共1页
国际化人才是指精通外语,熟悉国际惯例,具有丰富的专业知识、创新能力和跨文化沟通能力,在国际竞争中善于把握机遇和主动的高层次人才。一个公司的国际化经营水平越高,对国际化人才的需求就越大。中国石油长城钻探公司(简称公司)在海外...
国际化人才是指精通外语,熟悉国际惯例,具有丰富的专业知识、创新能力和跨文化沟通能力,在国际竞争中善于把握机遇和主动的高层次人才。一个公司的国际化经营水平越高,对国际化人才的需求就越大。中国石油长城钻探公司(简称公司)在海外拥有26个项目部,业务分布在33个国家,培养了一批国际化人才。主要做法有:(1)
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关键词
国际化人才
原文传递
题名
企业国际化人才培训与开发探讨
1
作者
兰樟林
史英俊
机构
中国石油长城钻探工程有限公司员工培训管理中心
出处
《石油人力资源》
2017年第3期110-110,共1页
文摘
国际化人才是指精通外语,熟悉国际惯例,具有丰富的专业知识、创新能力和跨文化沟通能力,在国际竞争中善于把握机遇和主动的高层次人才。一个公司的国际化经营水平越高,对国际化人才的需求就越大。中国石油长城钻探公司(简称公司)在海外拥有26个项目部,业务分布在33个国家,培养了一批国际化人才。主要做法有:(1)
关键词
国际化人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.22 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
企业国际化人才培训与开发探讨
兰樟林
史英俊
《石油人力资源》
2017
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