滨海前胡与白花前胡的化学成分比较

用气相色谱-质谱-计算机联用技术对滨海前胡果实挥发油的化学成分进行研究,以SE-54石英毛细管柱共分离出42个峰,鉴定出24种化学成分,占挥发油总量的94.68％。并用薄层层析、脉冲极谱等方法对滨海前胡根、茎叶的化学成分进行研究,结果显示它们的主成分和正品白花前胡根基本一致。

杏鲍菇漆酶的生物学特性

从杏鲍菇、双孢蘑菇、美味侧耳、茶薪菇、凤尾菇和香菇子实体中提取漆酶 ,用分光光度法测定酶活 ,发现杏鲍菇漆酶酶活最高。实验结果表明 ,杏鲍菇漆酶是一种较稳定的高温酶 ,其最适 pH为 3.0 ,最适温度 6 0℃ ;Pb2 + 、K+ 对酶活有较大的激活作用 ,而Fe3 + 、Fe2 +

孢薪菇漆酶的提取及其理化性质

从孢薪菇 ( Coprinuscoimtav)、金针菇 ( Flammulina velutipes)、平菇 ( Pleurotussapidus)、茶薪菇 ( Agrocybe cylindracea)、黑木耳 ( H irneola auricula-judae)和香菇 ( Lentinula edodes)子实体中提取漆酶 ,用分光光度法测定酶活 ,筛选出漆酶酶活最高的孢薪菇 .实验结果表明 ,孢薪菇漆酶是一种对热较稳定的高温酶 ,其最适 p H3.0 ,最适温度 6 0℃ ;Pb2 +、K+对酶活有较大的激活作用 ,而 Fe3 +、Fe2 +则对酶活有较强的抑制作用 .

新形势下的企业管理模式创新思考

随着知识经济时代的到来,我国的企业管理面临诸多挑战,如:企业管理对象的无形化和网络化、企业管理结构的扁平化和中空化等。为迎接这些挑战,必须对传统企业管理作出调整,进行企业管理的创新,即从观念创新、组织创新、技术创新等方面进行全方位的管理创新,从而构建符合知识经济时代要求的新型企业管理。

法律视野下高校大学生诚信教育体系的构建

诚实信用原则是社会生活中的一种道德规范,后来发展成为国内外民事法律普遍规定的一项基本原则。因此,从法律的依据可以论证大学生树立诚实信用十分重要,并对如何推进大学生诚实信用教育和重构大学生诚实信用教育提出了具体的构想。

滨海前胡与白花前胡的化学成分比较

用气相色谱 -质谱 -计算机联用系统对滨海前胡果实挥发油的化学成分进行研究 ,以 SE- 5 4石英毛细管柱共分离出 42个峰 ,鉴定出 2 4个化学成分 ,占挥发油总量的 94.6 8%。并用薄层层析、紫外光谱、脉冲极谱等方法对滨海前胡根、茎叶的化学成分进行研究 。

HPLC法测定止咳药品中的橙皮苷含量

目的 高效液相色谱（HPLC）实验法测定止咳药品中橙皮苷的含量.方法 采用高效液相色谱法.色谱柱：phenomenex C18柱（4.6mm×250mm,5μm）;检测波长：283nm;流动相：乙腈-2%冰醋酸（25：75）;流速：1.0mL·min-1;柱温：25℃.结果 橙皮苷线性范围为2～80μg·mL-1 （r=0.9992）.结论 该方法简便快捷精密度高准确性好,可以作为止咳药品含量的测定方法.同时,用数学统计方法对药品进行分析比较：实验测定的几种药品中橙皮苷含量有极显著差异.

论道德引导在广西经济社会发展中的作用

构建和谐社会是一项系统工程,道德是这项系统工程的重要组成部分。构建和谐社会,全面建设小康,道德的规范和引导是不可缺少的,道德的强大精神力量对建设社会主义物质文明、精神文明和政治文明具有重大促进作用。文章结合广西经济社会发展状况,从伦理学和经济学的角度对道德的社会作用问题进行一些探讨。

高校思想政治网站:构建“和谐校园”的重要环节

高校思想政治网站建设是信息网络时代构建“和谐校园”的需要,是新时期高校思想政治教育与时俱进的需要,也是校园文化建设实践活动的需要。面对构建“和谐校园”中高校网站中存在的问题,应提高认识;加强高素质人才队伍培养;强化网站管理。

小鱼仙草挥发油化学成分的研究

用气相色谱 -质谱 -计算机联用系统对小鱼仙草挥发油的化学成分进行研究 ,以 SE- 5 4石英毛细管柱共分离出 2 6个峰 ,鉴定出其中的 2 1个化学成分 ,占挥发油总量的 95 .0 8%。

发挥高校内部审计作用刍议

高校的经济业务活动涉及到各个方面和各个部门,规范财务管理,保障其收入和支出的合法性、合理性和高效性,加强内部审计尤其重要。文章就高校内部审计的作用、现状,以及如何发挥高校内部审计的作用进行探讨。

福建白兰花油化学成分的GC/MS研究

白兰花经水蒸汽蒸馏得一淡黄色油状液体——白兰花油,气相色谱-质谱-计算机联用分析技术,共签定出其中61种化学成分。

新时期国有企业人才流失的深层次思考

自改革开放以来,人才的流失已经成为制约国有企业发展的一个重要因素。随着中国加入WTO,大量外资涌入,必然会引起人才的重新分配,国有企业必将面临新一轮人才流失的严峻考验。国有企业人才流失的原因在于其人才管理制度的不健全、考核制度不完善、缺乏合理的人才评价机制、薪酬制度及系统的人才培训机制和人力资源部观念滞后等原因。鉴于这些原因。国有企业必须进一步加快国有企业现有的人力资源管理制度的改革,进一步完善国有企业的薪酬制度,实行高薪用人制度,为人才创建一个良好的环境,并要采用多种方式建立和完善人力资源和约束机制,进而重构企业文化。

企业人力资源职能管理体系新构建

文章通过分析传统人力资源管理中对人力资源管理与开发认识的不足与误区,提出要加强人力资源管理,提高企业经济效益,就必须重新认识人力资源管理的作用,对企业人力资源管理职能体系进行重新构建。

如何在“思想道德修养”课贯彻“八荣八耻”重要思想

在当前社会转型时期,面对社会思想道德建设中出现的种种复杂情况,倡导社会主义荣辱观,对于加强和改进大学生思想道德建设以及促进大学生健康成长,具有特别重要的意义。文章就如何在教学中贯彻“八荣八耻”思想提出肤浅的看法。

农村五保供养的实证调查与对策研究——以贺州市钟山县为例

农村五保老人作为弱势群体之一,在对贺州市钟山县五保供养的实证调查中发现,五保老人供养的基础设施建设标准和规模相对滞后、精神需求在日益增加、娱乐活动经费不足等问题,针对实际,注重资金投入多样化,夯实"五保"变"六保"工作基础、科学规划,建设一批上规模、上档次、设施完善的五保供养服务机构、创新管理服务方式,构建五保对象幸福乐园、党委政府重视、强化部门配合,共同推进五保老人"保乐"内容落实,以促进五保老人共享革开放成果,提高其幸福指数,加快实现全面建成小康社会步伐。

平台综合 成效显著——以五保村为思政理论课实践教学平台的实践与成效

实践教学是检验高校公共政治理论课教学成效和检验学生运用理论观察问题、解决问题的能力的重要手段。在以五保村为思想政治理论课实践教学平台的实践探索中,通过创造条件让大学生以志愿服务、社会调查等多种形式参与五保村建设活动,经过事后的调查分析发现学生在执政为民、立党为公的执政理念;尊老爱幼、扶危济困的传统美德;市场经济条件下,利己与利他问题;社会和谐和科学发展观等方面的思想教育内容上取得了较好的教学效果。

人的发展视角下中国省际人的城镇化水平比较研究

新型城镇化的核心要求是实现人的城镇化,人的城镇化的根本目标是保障人的生存和发展。通过建立评价指标体系和评价模型,对中国省际人的城镇化水平进行比较分析。发现中国省际人的城镇化整体水平偏低;省际间人的城镇化水平差距明显;低水平人的城镇化省份占比重大。认为有效推进人的城镇化应坚持产城融合,提升产业支撑能力;树立循环经济理念,走可持续发展道路;提高公共服务的有效供给能力,推进公共服务均等化;创新管理制度,提高政府治理能力。

加强企业文化建设 促进企业健康发展

企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。