少体校教练员的领导作风初探

一、问题的提出本世纪初以来,许多心理学家对企业、学校及军队等单位领导者的领导作风进行了大量研究。美国心理学家勒温(Lewin)等人首先研究了这一问题,他们将领导作风分为专制、发主、放任三种类型,结果表明:放任型的领导其群体成员工作效率最低,他所领导的群体在工作中只达到了社交目标,而没有达到工作目标;专制型的领导,虽然通过严格管理使群体达到工作目标,但群体成员的消极态度和对抗情绪也在不断增长;而民主型的领导工作效率最命,他所领导的群体不但达到了工作目标,而且群体成员也达到了社交目标,成员表现得成熟。