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新时代背景下我国建筑业劳务用工问题研究 被引量:2
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作者 兰艳阳 《商业经济》 2018年第2期112-113,共2页
建筑业是国民经济的支柱产业,建筑业的劳务用工一直是劳动用工领域的热点问题。基于建筑业发展的新时代背景,分析了我国建筑业劳务用工领域存在着劳务从业者数量减少、单个成本增加、劳务人员技能水平不高等问题。究其原因,我国建筑业... 建筑业是国民经济的支柱产业,建筑业的劳务用工一直是劳动用工领域的热点问题。基于建筑业发展的新时代背景,分析了我国建筑业劳务用工领域存在着劳务从业者数量减少、单个成本增加、劳务人员技能水平不高等问题。究其原因,我国建筑业应从提高劳务人员待遇水平与技能水平,推进建筑业标准化、工业化、信息化等几个方面入手,解决当前建筑业劳务用工面临的问题。 展开更多
关键词 建筑业 劳务用工 政策建议
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浅论建筑企业高技能人才培养
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作者 兰艳阳 《安装》 2013年第10期13-14,共2页
本文在分析建筑企业高技能人才现状及其原因的基础上,从国家政策导向和自身发展需要两个方面阐述了建筑企业培养高技能人才的必要性,并提出了几点培养高技能人才的方法和途径。
关键词 建筑企业 高技能人才 培养方法
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人工智能时代的人力资源管理 被引量:10
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作者 兰艳阳 《经济研究导刊》 2018年第23期63-64,共2页
近几年来,人工智能得到了飞速发展。人工智能的发展经历了缓慢和快速两个阶段。中国政府为鼓励人工智能在应用领域的发展出台了一系列政策。在这一时代背景下,人力资源工作必然会被人工智能部分替代,但又不会被完全替代。为了顺应时代发... 近几年来,人工智能得到了飞速发展。人工智能的发展经历了缓慢和快速两个阶段。中国政府为鼓励人工智能在应用领域的发展出台了一系列政策。在这一时代背景下,人力资源工作必然会被人工智能部分替代,但又不会被完全替代。为了顺应时代发展,人力资源工作者必须接受并引领人工智能在人力资源管理领域的应用与发展,驾驭人工智能进行人力资源管理工作。 展开更多
关键词 人工智能 人力资源管理 国家政策
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