发挥地方国资委在供给侧结构性改革中的“三好”作用

地方国有企业也是推进供给侧结构性改革的重要力量。作为地方国有企业出资人的地方国资委可以通过统筹、协调和定位,来落实中央部署、推动地方国有经济实现新的健康发展。"供给侧结构性改革"是今后一个时期我国经济社会发展的一个重要举措。公有制经济是我国经济的主体,国有企业是公有制经济发展的主体,因此,国有企业理应成为"供给侧改革"的主体。

国企改革的最大成就

正是因为有了国有企业广大干部职工的思想观念转变,进而带来了中国社会组成方方面面的深刻变化,带来了社会各阶层、多群体、广范围的重新架构,使得中国国企改革成为推动中国社会主义市场经济体系建立和完善的特殊力量国有企业改革是我国经济体制改革的重要组成部分。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革,对全面深化国有企业改革提出了一系列新的思路,作出了一系列新的部署,采取了一系列新的举措,取得了国有经济和国有企业发展一系列新的重大成效。

地方国企改革需要提速

近期,习近平总书记对全国国有企业改革座谈会作出重要指示强调,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值。要坚定不移深化国有企业改革,着力创新体制机制,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才的积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力。要按照创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念要求,推进结构调整、创新发展。

地方国资国企改革应率先垂范

地方国有企业总体规模较大,具有一定的经营实力,在资产规模、人才储备、项目建设等方面,地方国有企业具有其他经济成分不具有的先天条件。地方国有企业应当首先成为区域经济社会一体化进程的排头兵和急先锋。党的十八届三中全会,为国资国企的改革发展提出了新的要求,做出了新的指示。我国的国有资产实行分级管理,分别由中央和地方政府对不同层级的国有资产行使出资人权利。地方国资国企作为我国国有资产监督管理体系的重要组成部分,落实党中央的总体部署精神。

国企改革的容错之道

建立国企改革容错机制,要体现三个指导思想:以鼓励为先、有底线界限、经得住检验目前,国企改革顶层设计基本完成。部署如何实施,需要国企管理者们扎实苦干,勇敢向前。2017年5月发布的《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》指出,建立必要的改革容错纠错机制。建立国企改革容错机制,要体现三个指导思想:以鼓励为先、有底线界限、经得住检验。

天津:涵养企业家成长“生态湿地”

企业家是经济活动的重要主体。《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬企业家精神更好发挥企业家作用的意见》首次提出＂国有企业家＂;2018年3月全国＂两会＂,李克强总理在政府工作报告中提出,激发和保护企业家精神。新时代天津需要更多企业家大展拳脚,需要企业家精神生根成长。

国企合伙人制要“合正伙对”

实践中的合伙人制度,很多情况实际上是将公司的控制权从股东手中转移到了公司的＂合伙人＂手中,有的涉嫌内部人控制、有的涉及同股不同权,和全体股东利益最大化可能有冲突。因此,在一些情况下,要避免因为实施合伙人制导致国有资本控制权的丧失,从而国有资本陷入违背自身属性要求的境地.

“清、准、深、有” 打好国企改革三年行动“收官战”

由于原有的管理体制和传统观念,出资人对企业、国有企业董事会、特别是董事长对经理层,还存在着不同程度的不愿意放权、不舍得放权,或者说,不懂得放权、不知道怎么放权的状况。放权是大势所趋,有了放权的安排,就要在放什么权、怎么放权,怎么做到放而不乱、放而有序上下功夫、多探索、求创新.

明确权责 准确定位 正确处理国企党组织和董事会关系

企业党组织与企业董事会的决策机构之间,应当体现“过与不过”的两条基本原则。对被董事会否决的事项,企业党组织要有正确的认识,与企业董事会之间摆正相互的位置,多一些相互沟通理解、少一些埋怨指责;多一些相互支持配合,少一些失落不平.

董秘要“懂密”

董秘要注意打造自身的核心竞争力,使自己始终具备胜任岗位的实力和水平,并创造出其他人难以逾越的业绩,自然就巩固了自身的地位作为现代企业制度中保障法人治理结构不断完善的重要支撑,董事会秘书在公司运作中具有特殊的地位和作用。然而,实践中,一些董秘因为受牵连被处罚乃至成为替罪羊,'随意'被解职。

数字化环境下高校图书馆员职业道德建设之我见

阐述数字化环境下图书馆员职业道德建设的特点和意义,提出了高校图书馆员职业道德建设策略。

中国宝安、多氟多、海印股份、兰州黄河、友好集团…… 金色降落伞:肥了高管坑了股东?

2016年6月29日,中国宝安集团股份有限公司股东大会以86.35%的赞成通过公司章程修改,加入“当公司被并购接管,在公司董事、监事、总裁和其他高级管理人员任期未届满前如确需终止或解除职务,必须得到本人的认可,且公司须一次性支付其相当于其年薪及福利待遇总和十倍以上的经济补偿,上述董事、监事、总裁和其他高级管理人员已与公司签订劳动合同的,在被解除劳动合同时,公司还应按照《中华人民共和国劳动合同法》另外支付经济补偿金或赔偿金”。

地方国有企业外派监事会的实践与思考

进一步改进和强化监事会制度,特别是调整和完善地方国有独资公司外派监事会制度,是深化国资国企改革、加强和完善国资监管体制的一项重要工作。外派监事会制度,作为对国有独资公司加强监督和管理的重要途径,在近十多年来为促进国有企业规范决策、健康运营发挥了积极作用。进一步改进和强化监事会制度,特别是调整和完善地方国有独资公司外派监事会制度,是深化国资国企改革、加强和完善国资监管体制的一项重要工作。

体育运动对30例冠心病患者血脂的影响

目的 :探讨体育运动对冠心病患者血脂的影响。方法 :将 30例冠心病患者随机分配到运动组 (16例 )和对照组 (14例 )。两组均接受扩冠治疗 ,同时对运动组进行为期 4个月中等强度以下的运动锻炼 ,测量两组入选时和 4个月后的血脂水平。结果 :经过 4个月规则运动 ,运动组血脂水平低于对照组 (P<0 .0 5 )。结论

金色降落伞仅是过渡性措施

控制权之争渐多、激烈——如万科的背景下,“金色降落伞”近来在中国上市公司中有广泛开来之势。客观地讲,这是职业经理人队伍日渐成熟、自我保护意识逐步增强,在人与资本的博弈中赢取主动的一个重要举措。通过此举措，能够较好地维护职业经理人的应有权益，是对人的积极因素的更好利用与调动，有利于企业和市场的长远发展。

合规管理,请善待企业家

在合规管理中善待企业家,就是要以规章制度的形式,让与企业家有关系的其他治理主体的意见建议,以更加规范、合理、标准化的形式成为企业家决策的参考、言行的监督,让企业家的行为能够始终置于党纪国法规矩制度之中,这也正是优秀的企业家自身所希望的.

加强管理 完善治理 提高和改善国有资产质量与结构

日前,根据公布的对央企的审计结果,发现的问题之一是资产管理仍较混乱,主要表现为三个方面。一是资产不实。二是管理不严。三是违规运营。分析上述问题产生的原因是出资人的监管手段不到位,企业经营管理者的责任意识不够强,以及企业内部运营体制建设。

正确把握国有企业的双重属性

党的二十大报告强调,深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力,完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业。通过对二十大报告通篇的深入学习,十八大以来,国资国企改革完成了探索、实践、扬弃、精干的过程。未来的一个时期,国资国企将更加突出政治属性、维护好经济功能、发挥好社会作用,围绕高质量发展,以世界一流企业为目标,进行巩固、提升、优化、进阶,完成新时代党和国家交给国资国企的新任务、落实好新要求。

明确国有企业经营责任 完善国有资本管理职能

国有企业,作为国家经济体系中的一个重要组成部分,在社会主义经济建设和社会主义事业改革发展中发挥了不可替代的作用。党中央对国企的改革发展多次提出重要要求,包括党的建设的加强、现代企业制度的建立、法人治理结构的完善等,特别是党的十九大报告首次提出,“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”。由此,国有企业的发展方向和目标更加清晰。那么,究竟什么是国有企业?国有企业究竟应当包括什么样的企业?这需要我们思考和明确。

聚焦新思想 强化新体制 实现新突破 浅论国企改革三年行动收官之年之关注重点

2020年6月30日,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》。其后,中国国有企业改革包括完善中国特色现代企业制度、积极稳妥深化混合所有制改革、加快健全市场化经营机制、完善国有资产监管体制、充分释放和激发基层改革活力以及加强国企党的领导和党的建设等诸方面内容在内的全方位、高关联的一系列行动相继展开。