斯里兰卡的种族冲突与斯印关系

斯里兰卡的种族冲突有着深刻的历史根源和现实原因。近年来斯种族骚乱接连发生,国内局势不断恶化。斯政府在坚持谈判的同时对恐怖活动进行了镇压,但均未取得预期效果。斯种族冲突对斯印关系有重大影响。印度在斯种族问题上的卷入越来越深,斯印协议的履行遇到许多障碍,问题有待解决。

政绩与政德

禹作敏一事引起人们诸多思考与反响,可以吸取的教训是深刻而又多方面的。笔者以为,从用人的角度看,重政绩、轻政德也是导致禹作敏走向犯罪的一个重要的客观原因。 禹作敏的“政绩”不可谓不突出。大邱庄所属企业产值连续翻番,集体资产达几十亿元,盖起众多别墅式的现代化私人住宅,一批家庭拥有了豪华轿车……使大邱庄号称“中国第一村”。但是,禹作敏政德欠缺早已显露。他在大邱庄搞“家天下”、”土围子”,实行封建酋长式的领导并非始于近日。早在五六年前。

N连跳呼唤有尊严的发展

富士康年轻职工12连跳震惊了社会,引起了各界关注和探析：有的认为是＂血汗工厂＂所致,有的归因为＂一代人的精神迷失＂,有的认为是媒体发酵后的＂维持效应＂,还有的认为是＂社会心灵情感抚藯缺失＂和＂行政执法管理滞后与懈怠＂的结果。分析都切中肯綮,言之成理。自杀作为一种广泛存在于不同国度、

理性维权呼唤民主法治

变革的时代，经济发展带来的利益分化与冲突，思想嬗变引发的观念多元与碰撞，社会演进孕育的希望与阵痛，在当今中国显得格外鲜明惹眼。公民的意见需要陈述，诉求需要表达，权利需要维护，这是社会进步的要求和体现。但是，是有序表达诉求、理性维护权利，还是暴力表达诉求、鲜血维护权利，这是衡量社会是否健康和谐的重要尺度。如果非理性的维权行为时有发生，表明社会潜藏着某种病态和危机。然而不幸的是这样的事屡有所闻。吉林通钢的暴力事件，云南陆良的警民冲突，

国企高额薪酬是一种泛化的腐败

前段时间，国泰君安“天价薪酬”被炒得沸沸扬扬。财政部随即出台《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》，虽然“限薪令”有盗版之嫌，而且还不一定管用，但毕竞是对社会质疑的善意回应，且为政府监管薪酬发放做出了一个值得期许的行动。

都是网络惹的祸？

陕西镇坪虎照真伪莫辩，无疑是2007年度颇具标本意义的社会事件。媒体、民众与政府部门在怀疑与确认的博弈中演绎的看点、卖点煞是热闹。攻防证辩，深层拷问，赌咒发誓，幸灾乐祸……使事件平添诸多娱乐色彩。局内局外人大都成为赢家。周正龙赢得天下扬名，指疑者赢得世人瞩目，专家赢得展示机遇，看客赢得心理按摩，媒体赢得点击率和发行量……

N连跳呼唤有尊严的发展

富士康年轻职工N连跳震惊了社会，引起了各界关注和探析。有的认为是“血汗工厂”所致，有的归因于“一代人的精神迷失”，有的认为是媒体发酵后的“维持效应”，还有的认为是“社会心灵情感沟通缺失”和“行政执法管理滞后与懈怠”。

真话的力量

全国政协委员杨志福擅讲真话。全国政协的一次座谈会上，杨委员列举了8个事例，证明假肥料骗农民，背后都有个别领导支持。他呼吁“农民的钱来得不易，要把手伸到他们兜里掏钱”。温家宝总理称赞到：“杨老是带着对农民的感情，对农业的忧患意识发言的，我很感动。”

权力的变移

权力一旦失范，就可能偏离“人民的权力应当为人民谋利益”的轨道。甚至出现不仅不为人民谋利益，反而成为谋害人民利益的肇凶。这种权力变移在社会现实中屡见不鲜。其丑态多样，后果严重，令人震惊，发人深思。