事业单位薪酬管理及其激励制度的相关探讨

事业单位岗位管理是整个机构有序运行的前提,直接决定员工的工作效率和积极性。建立健全绩效考核制度,以此促进事业单位薪酬管理工作效能稳步提升。基于此,本文对事业单位薪酬制度存在的问题以及事业单位薪酬管理及其激励制度的方法进行了分析。

从风险社会角度看科学发展观

随着全球化的发展,世界逐渐进入一种充满各种全球性风险和危机的风险社会。在这样的社会中,风险已成为人的一种存在状态,人的全面而自由的发展进程遭遇风险困境。风险社会的到来,从根本上说源于不正确的发展观,就此而言,提出科学发展观乃是积极应对风险社会各种风险的正确选择。