中国制造业企业人力资源管理战略分析——基于SWOT分析方法的研究

随着时代不断发展,中国制造业生产力水平提升,但其自主创新力不高,限制行业的全面发展。因此想要促使企业实现产业优化,带动自主创新力提高,应以科技进步为基础,保证整体的管理水平,以人才为前提实现制造业的振兴。本文从中国制造业企业人力资源管理战略实施的意义入手,深入进行探索,利用SWOT分析方法从不同角度探讨中国制造业人力资源管理,提出合理的发展战略。

中小企业人力资源管理体系建设研究

人才竞争是现代企业竞争过程中的重要表现,科学的开展人力资源管理工作,是提升企业核心竞争力的重要手段,这要求相关的人力资源管理者要制定科学有效的管理措施、充分挖掘员工的工作潜力,保证企业的持续发展。

房式仓通风储粮降温试验

房式仓散谷粮面覆盖,排风扇上行式通风,在“双低”杀虫后再低温是综合防治新发展,为亚热带地区实现“三低”储粮开创了新路。每吨粮降1℃仅耗电0.0019度。用此法比常规保管每百万公斤少开支400元,经济效益和社会效益显著。

立筒库通风储粮技术研究

为解决立筒库储粮降温难、易结拱、易发生粉尘爆炸和熏蒸杀虫难等技术问题。选用LFZ—1—3.5~#排风扇,下进上吸式通风形式。利用热气流向上和粮堆上行式吸风形成负压差,在筒库底部的出粮口上垂直安装一条圆锥形卸料减压管,管壁透气面要适应通风要求。这项成果具有投资少,电耗低,效果显著等特点。