绩效考核在门诊外科护理管理中的应用价值

目的研究分析绩效考核在门诊外科护理管理中的应用价值。方法我院于2015年7月在门诊外科护理管理纳入绩效考核,重点观察绩效考核前6个月与绩效考核实施6个月不同时间节点,门诊外科基础护理评分、综合护理、医院感染防控及病患服务满意评分情况。结果绩效考核实施后门诊外科的护理服务质量得到明显提升与治疗前相比差异性明显(P<0.05)。结论将绩效考核纳入门诊外科的护理管理工作中,能够充分调动护理工作者自身责任意识与工作积极性,形成高标准高质量完成各项护理工作,让患者感受优质护理,提升满意度,促进护患和谐,提升医院社会形象。

人文关怀在骨外科门诊护理中的应用

目的：研究分析人文关怀在骨外科门诊护理中的临床应用效果.方法：选取2016年1月~2016年12月期间我院骨外科门诊中收治的患者196例,随机将患者分为观察组与对照组.其中对照组给予常规护理,观察组在对照组的护理基础上再加入人文关怀护理模式.对比分析2组的临床护理效果情况.结果：观察组患者对相关医疗服务的总体满意度显著优于对照组,（P〈0.05）差异具有统计学意义.结论：在骨外科门诊中应用人文关怀护理模式,有助于提高护理质量,提高患者对门诊护理服务的满意度,值得在临床上广泛推广应用.

骨科专科护理对门诊尺桡双骨折患者治疗效果的影响分析

目的：分析骨科专科护理对门诊尺桡双骨折患者治疗效果的影响.方法：选择我院门诊2014年2月～ 2016年2月收治的尺桡双骨折患者80例,按照数字随机方法将全部80例患者分成2组,40例对照组患者选择常规护理,40例观察组患者则选择骨科专科护理,对2组患者的治疗效果进行观察比较.结果：观察组患者复位后7天、20天的患肢肿胀值显著低于对照组（P＜0.05）;复位前2组患者的疼痛评分比较差异无统计学意义（P＞0.05）,观察组患者复位后48小时、96小时的疼痛评分显著低于对照组（P＜0.05）;对患者进行随访发现,在前臂功能优良率方面,观察组显著高于对照组（P＜0.05）;在护理满意度方面,观察组显著高于对照组（P＜0.05）.结论：应用骨科专科护理,能对门诊尺桡双骨折患者的患肢肿胀有效消除,对其疼痛程度减轻有效,促进患者前臂功能恢复和骨折愈合,具有临床推广价值.