对当前职工心态及思想观念变化的探讨

随着中国“入世”脚步的加快,中国石化股票成功挂牌上市,石化集团公司和管理局明确了“改制重组”、“减员增效”的工作目标,油田的生产经营形势发生了重大变化,对基层干部职工的思想产生了强烈的冲击,基层干部职工的心态和观念都发生了较大程度的改变。为了增强思想政治工作的针对性和实效性,我们对当前职工心态和观念变化进行调研,基本掌握了职工思想状况,确定了下步的工作思路。

对企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制的建立,职工的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系都发生了很大变化,给企业思想政治工作提出了新课题,也给思想政治工作者提出了新要求。笔者就此谈些不成熟的思考。

试论企业思想政治工作存在的问题与对策

随着社会主义市场经济的发展,企业经营机制的转换,企业生存发展的内部环境和部环境,发生了很大变化,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,为改革发展和经济建设服务。

对“双新”活动的实践与思考

开展以"创建新型职工之家,争做新型四有职工"为内容的"双新"活动,通过建设民主之家、学习之家、创新之家、温馨之家,能够培育"有责任、有技术、有绝活、有贡献"的"新型四有职工",为广大职工搭建了成长成才的平台。

试论如何做负责任有作为的工会干部

负责任是对领导干部起码的要求。新的形势下要做一名负责任的工会干部,就需要明确负责任的对象和方向,认清不负责任的危害,树立负责任的意识,提高负责任的综合能力。

现河采油厂职工思想动态的调查及启示

今年上半年,在厂主要领导同志的带领下,会同有关科室分三路,先后到全厂17个三级单位开展调研活动,采取听汇报、召开座谈会、发放调查问卷等形式,了解目前各单位思想政治工作开展情况及职工思想状况。

在开拓创新上动脑筋 在消除盲区上下功夫

近年来,随着国企改革的不断深入,尤其是中国石化集团进入国际资本市场后,企业运作方式、经营理念都在发生前所未有的变化,原有的利益格局被重新调整.在这种大的环境下,国企职工的思想观念、工作态度、价值取向都发生了新的变化.油田的职工也不例外,职工队伍思想观念更趋多元化,趋利意识更加显性化,队伍布局更趋分散化,热点难点问题更趋多样化.这些变化中有些是有积极意义的,有些是有消极意义的,这种多样性的变化,无疑给思想政治工作增加了难度.探索、研究、加强和改进新形势下思想政治工作的方式、方法也就成了思想政治工作者义不容辞的责任.