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我国矿业人才培养与战略研究
被引量:
5
1
作者
李杨
王建鹏
+3 位作者
王明琛
李承昆
具展奇
杜金平
《煤炭经济研究》
2019年第11期65-71,共7页
煤炭行业的从业人员是行业发展的基础,煤炭革命需要结合煤炭行业与人才现状,通过分析煤炭行业人才结构,对比美国煤炭行业从业人员结构,综合考虑国内外煤炭员工培训机制,分析煤炭行业科研人员及投入,提出了煤炭革命战略与方向的人才战略...
煤炭行业的从业人员是行业发展的基础,煤炭革命需要结合煤炭行业与人才现状,通过分析煤炭行业人才结构,对比美国煤炭行业从业人员结构,综合考虑国内外煤炭员工培训机制,分析煤炭行业科研人员及投入,提出了煤炭革命战略与方向的人才战略构建,为实现煤炭工业3.0、4.0、5.0提供坚强的人才支持与保障。
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关键词
煤炭革命
矿业人才
人才战略
科研投入
原文传递
题名
我国矿业人才培养与战略研究
被引量:
5
1
作者
李杨
王建鹏
王明琛
李承昆
具展奇
杜金平
机构
中国矿业大学(北京)能源与矿业学院
出处
《煤炭经济研究》
2019年第11期65-71,共7页
文摘
煤炭行业的从业人员是行业发展的基础,煤炭革命需要结合煤炭行业与人才现状,通过分析煤炭行业人才结构,对比美国煤炭行业从业人员结构,综合考虑国内外煤炭员工培训机制,分析煤炭行业科研人员及投入,提出了煤炭革命战略与方向的人才战略构建,为实现煤炭工业3.0、4.0、5.0提供坚强的人才支持与保障。
关键词
煤炭革命
矿业人才
人才战略
科研投入
Keywords
coal revolution
mining talent
talent strategy
research investment
分类号
F407.1 [经济管理—产业经济]
TM727.3 [电气工程—电力系统及自动化]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国矿业人才培养与战略研究
李杨
王建鹏
王明琛
李承昆
具展奇
杜金平
《煤炭经济研究》
2019
5
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