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加强企业党员的思想政治建设路径探析——以杨善洲事迹为例
1
作者
冀兴录
《中国市场》
2016年第30期134-134,136,共2页
"两学一做"(学党章党规、学系列讲话,做合格党员的学习教育活动)是加强党的思想政治建设的一项重大部署,是推动全面从严治党向基层延伸的有效抓手,内涵丰富,很接地气。文章通过学习杨善洲同志的先进事迹,谈谈几点体会,以期对...
"两学一做"(学党章党规、学系列讲话,做合格党员的学习教育活动)是加强党的思想政治建设的一项重大部署,是推动全面从严治党向基层延伸的有效抓手,内涵丰富,很接地气。文章通过学习杨善洲同志的先进事迹,谈谈几点体会,以期对加强企业党员的思想政治建设有所帮助。
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关键词
杨善洲
“两学一做”
体会
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职称材料
路上的故事:来自交通部队的报告——“坦克”班长
2
作者
冀兴录
《中国武警》
2002年第1期36-36,共1页
连队新来的通信员啥也不懂,一句话差点把二班长谈了近两年的对象搞“黄”了。
关键词
武警交通部队
谭明忠
通信员
连队生活
工程建设
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职称材料
机关干部应把学习作为第一要务
3
作者
冀兴录
《经济视野》
2016年第17期145-145,148,共2页
作为一名机关干部,需要提高的能力很多,但最重要的,也是最关键的,还是要紧抓学习,把学习搞好.因此,机关干部要秉持对党的事业、对公司建设、对个人成长进步高度负责的态度,把学习当作第一要务、第一责任、第一需要,树立勤奋学习、终身...
作为一名机关干部,需要提高的能力很多,但最重要的,也是最关键的,还是要紧抓学习,把学习搞好.因此,机关干部要秉持对党的事业、对公司建设、对个人成长进步高度负责的态度,把学习当作第一要务、第一责任、第一需要,树立勤奋学习、终身学习的思想.
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关键词
学习
第一要务
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职称材料
让培训成为员工成长的“金钥匙”
4
作者
冀兴录
《施工企业管理》
2022年第5期75-77,共3页
始终坚持员工与企业共同成长,把培养员工终身学习能力、终身成长能力和终身就业能力作为培训的根本理念,把提升员工核心竞争力作为重要路径,将员工成长与企业发展深度融合。中交一公局集团目前拥有员工2万4千人,全球在建项目1000多个,...
始终坚持员工与企业共同成长,把培养员工终身学习能力、终身成长能力和终身就业能力作为培训的根本理念,把提升员工核心竞争力作为重要路径,将员工成长与企业发展深度融合。中交一公局集团目前拥有员工2万4千人,全球在建项目1000多个,在公司高质量发展的关键时期,特别是在战略重组“后时代”的背景下,要谱写好“合整融升”四步曲,就要奏好教育培训的协奏曲。我们始终坚持人才管理、培养、发展一手抓,深入推进构建特色鲜明、活力充沛的培训格局,坚持“三个到位”,厚植学习型组织底蕴,引领广大员工在岗位一线创造最大价值。
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关键词
员工成长
学习型组织
核心竞争力
战略重组
在建项目
金钥匙
终身学习能力
共同成长
原文传递
题名
加强企业党员的思想政治建设路径探析——以杨善洲事迹为例
1
作者
冀兴录
机构
中交第一公路工程局党委组织部
出处
《中国市场》
2016年第30期134-134,136,共2页
文摘
"两学一做"(学党章党规、学系列讲话,做合格党员的学习教育活动)是加强党的思想政治建设的一项重大部署,是推动全面从严治党向基层延伸的有效抓手,内涵丰富,很接地气。文章通过学习杨善洲同志的先进事迹,谈谈几点体会,以期对加强企业党员的思想政治建设有所帮助。
关键词
杨善洲
“两学一做”
体会
分类号
D261 [政治法律—中共党史]
F279.2 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
路上的故事:来自交通部队的报告——“坦克”班长
2
作者
冀兴录
出处
《中国武警》
2002年第1期36-36,共1页
文摘
连队新来的通信员啥也不懂,一句话差点把二班长谈了近两年的对象搞“黄”了。
关键词
武警交通部队
谭明忠
通信员
连队生活
工程建设
分类号
E277 [军事—军事理论]
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职称材料
题名
机关干部应把学习作为第一要务
3
作者
冀兴录
机构
中交一公局党委组织部
出处
《经济视野》
2016年第17期145-145,148,共2页
文摘
作为一名机关干部,需要提高的能力很多,但最重要的,也是最关键的,还是要紧抓学习,把学习搞好.因此,机关干部要秉持对党的事业、对公司建设、对个人成长进步高度负责的态度,把学习当作第一要务、第一责任、第一需要,树立勤奋学习、终身学习的思想.
关键词
学习
第一要务
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
让培训成为员工成长的“金钥匙”
4
作者
冀兴录
机构
中交一公局集团人力资源部
出处
《施工企业管理》
2022年第5期75-77,共3页
文摘
始终坚持员工与企业共同成长,把培养员工终身学习能力、终身成长能力和终身就业能力作为培训的根本理念,把提升员工核心竞争力作为重要路径,将员工成长与企业发展深度融合。中交一公局集团目前拥有员工2万4千人,全球在建项目1000多个,在公司高质量发展的关键时期,特别是在战略重组“后时代”的背景下,要谱写好“合整融升”四步曲,就要奏好教育培训的协奏曲。我们始终坚持人才管理、培养、发展一手抓,深入推进构建特色鲜明、活力充沛的培训格局,坚持“三个到位”,厚植学习型组织底蕴,引领广大员工在岗位一线创造最大价值。
关键词
员工成长
学习型组织
核心竞争力
战略重组
在建项目
金钥匙
终身学习能力
共同成长
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
加强企业党员的思想政治建设路径探析——以杨善洲事迹为例
冀兴录
《中国市场》
2016
0
下载PDF
职称材料
2
路上的故事:来自交通部队的报告——“坦克”班长
冀兴录
《中国武警》
2002
0
下载PDF
职称材料
3
机关干部应把学习作为第一要务
冀兴录
《经济视野》
2016
0
下载PDF
职称材料
4
让培训成为员工成长的“金钥匙”
冀兴录
《施工企业管理》
2022
0
原文传递
已选择
0
条
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参考文献
引证文献
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