节能减排 科学发展 全力建设资源节约型、环境友好型钢铁企业

节能减排是全社会重大的政治经济任务．深入开展节能减排工作是企业应尽的社会责任。更是自身实现又好又快发展的要求。宣钢自2005年新一届领导班子上任以来，全面贯彻落实科学发展观．将发展循环经济、推行清洁生产、建设资源节约型和环境友好型企业作为发展的前提，创新管理模式，大力推进节能减排工作，能耗水平呈现下降趋势，污染物排放得到有效控制。节能减排工作取得了积极成效。

以“三严三实”为标尺 打造一支让职工满意和称赞的干部队伍

本文学习"三严三实"重要论述,论述了国有企业干部队伍建设的重要性和工作要求。

新时代国有企业党建工作要突出“七个建设”

2016年10月份召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

在培育和践行社会主义核心价值观中充分发挥劳动模范的引领和带头作用

本文论述了劳动模范在培育和践行社会主义核心价值观中的引领和带头作用。

始终践行党的群众路线 推动国有企业科学发展

本文论述了坚持党的群众路线做好企业科学发展的方法和路径。

企业文化引领企业发展——唐钢集团宣化钢铁集团有限责任公司企业文化建设实践

企业文化是现代企业管理和现代企业制度的重要内容，是企业综合素质的体现，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的重要源泉。在企业生产经营活动中搞好企业文化建设，对促进企业精神文明建设，加强企业经营管理，提高企业的知名度、增强核心竞争力．都具有十分重要的意义，也是企业获得更快更好发展的必经途径。因而，培育和建设企业文化，是企业可持续发展的重大战略课题。

企业文化引领企业发展

近年来，宣化钢铁集团有限责任公司（下简称宣钢）以建设“和谐宣钢、效益宣钢、绿色宣钢、平安宣钢”为目标，围绕“做精做强，造福社会”这一企业愿景，在企业文化建设上进行了有益的探索和实践，逐渐形成了有自身特色的文化体系。即“诚信、奋进、创新、图强”的宣钢精神，“同心合力、追求卓越、永不懈怠”的核心价值观，

企业文化建设的四个层面

近年来，宣化钢铁集团有限责任公司以建设“和谐宣钢、效益宣钢、绿色宣钢、平安宣钢”为目标，围绕“做精做强，造福社会”这一企业愿景，在企业文化建设上积极进行了有益的探索和实践，逐渐形成了有自身特色的文化体系，使企业步入了良胜发展轨道。宣钢在企业文化建设方面坚持系统构建，分层面分阶段有重点地推进。