探讨医院人事档案管理如何适应大数据时代新要求

伴随现代信息技术的出现和深入应用,信息化技术在各行各业都得以广泛应用,且发挥着越来越重要的作用。大数据时代到来,各类信息不断变化,信息资源利用价值重视程度也在不断提高,对于医院而言,传统的人事档案管理方式已不能适应新时期档案管理工作要求,积极探索借助信息技术提高人事档案管理信息化水平,成为目前医院管理部门研究的重点。本文对大数据时代医院人事档案管理工作要求进行了简要分析,结合当前医院人事档案管理工作存在的问题,有针对性的提出了加强医院人事档案管理信息化建设的具体方法,以期为不断提升医院人事档案管理科学化、规范化、信息化水平提供一定的理论参考。

新医改背景下医院人事档案信息化建设

随着医疗卫生改革的不断深入推进,医院发展规模不断扩大,服务能力不断提升,患者医疗服务需求日益多样化,加强医院医疗队伍建设,不断提高医护人员专业技能和综合素养,是推动医院可持续发展的重要动力,加强医院人事档案信息化建设,有助于不断提升医院人事档案科学化管理水平,进而提高信息应用价值,为医院可持续发展奠定基础。本文对医院传统人事档案管理工作存在的问题进行了深入分析,并针对性提出了新医改时期推动医院人事档案信息化建设的具体对策,以供参考。

对大中型医院人事档案管理的建议

随着卫生事业单位人事制度改革的深化,各大中型医院员工不断持续增加,增加了人事档案管理的难度。如何加强人事档案管理就成了很多大中型医院需要面对的问题。