浅谈国有文艺院团改制后的人力资源管理

本文试结合我国文艺院团转制的背景和国有文艺院团的现状,以人力资源管理的视野浅谈转企后院团在构架企业管理模式和人才培养方面的新方式和新思路。

探究国有文化企业职业经理人制度实施路径

随着我国经济的快速发展,国有文化企业为了能跟上时代经济发展的步伐,不得不进行改革。然而,在深入改革的过程中,却遇到了各种各样的困难,如员工市场化、激励机制、管理者进入或者退出机制等都成了改革中的瓶颈问题。本文将对我国国有文化企业职业经理人制度进行探究,并在此基础上,提出相应的实施路径或者对策,仅供参考。