产业集群核心网络学习机制分析

本文将产业集群系统划分为三个子系统，分别为核心网络、辅助网络和外围网络。产业集群核心网络内主要有核心企业、竞争企业、相关企业（互补企业）和基于供应链上的供应商企业与需求方企业，其中核心企业与其他四类企业间的学习活动十分频繁．学习方式和渠道也较为多样化．他们之间的互动学习构成了整个产业集群核心网络学习机制最主要的组成部分。

浅谈当前国企改革面临的困境及出路

国企在当前面临着较高的发展压力,相应改革需求比较突出,需要切实围绕着自身发展过程中面临的各类问题和阻碍因素进行详细分析,力求能够通过必要的改革策略实现优化控制,最大程度上提升国企未来发展水平。但是在现阶段国企改革发展中,其并非是一帆风顺的,同样也面临着较多的困境,本文就首先分析了当前国企改革面临的主要困境,然后又提出了一些出路,希望具备参考借鉴作用。

人力资源管理的创新

在我国的企业管理的过程中,人力资源管理工作是非常重要的一项管理工作.企业要想更好的发展,更好的占据市场高峰,就要在人力资源管理工作中下功夫,不断的通过人力资源管理工作引进人才,系统的管理企业的人员.目前很多的企业在人力资源管理过程中,虽然取得了非常大的进步和发展,但是在实际的工作中还是存在一定的问题,为了有效的处理这一问题,我们需要不断的创新人力资源管理工作.