管理学领域的曲线效应及统计检验方法

一般管理学研究在探讨变量间的关系时,通常假定该关系为线性的,即正相关或负相关的关系。然而越来越多实证研究及对客观世界的观察结果表明,变量之间的关系很可能不是简单线性的,而是曲线的。当一个积极的因素投入过度将不能带来额外的收益,甚至可能会带来负面的影响,这种现象称为“过犹不及”效应。相反,如果出现某种因素投入在高水平或低水平时,收益都要比将该因素投入在中等水平时要好,这种现象则称为“居中不良”效应。“过犹不及”和“居中不良”都是典型的曲线效应,这些曲线效应广泛存在于管理学领域及其他社会科学领域,如心理学、社会学、经济学等。本文探究了国内外对于曲线效应现象的论述,并以二次函数曲线关系为例,介绍非线性关系的几种模型(简单非线性关系、非线性调节效应、非线性中介效应)及其统计检验方法,以期为研究者对非线性关系的研究提供参考。

管理社会资本对战略速度和全面性的影响:行业竞争程度的调节作用

高管的社会资本对战略决策的促进作用已经得到了证实,而二者关系得以产生的路径尚不清晰,同时也忽略了行业特征变量对战略决策过程的影响作用。基于战略决策过程的理论视角,考察了高管社会资本、注意力、战略决策速度和战略决策全面性四者之间的关系,并检验了行业竞争程度这一行业变量在其中所扮演的角色。通过对武汉、北京、上海、深圳、广州、厦门等地区42个行业中300家企业的高管进行了大规模的问卷调查,最终获得229个中国企业的有效调研数据。实证研究发现,高管的社会资本显著增强了企业的战略决策速度、战略决策全面性,而注意力在其中发挥着中介作用;行业竞争程度显著调节注意力在社会资本与战略决策速度、战略决策全面性关系间的中介作用,是一个跨层次的被调节的中介变量。这一结论拓宽了社会资本理论、战略决策过程理论,为企业高管战略决策能力的提升和培养提供了重要的借鉴。