封闭原理在行风建设中的应用

扬州市第四人民医院自１９９６年以来，在行风建设工作中结合综合治理措施，推行封闭管理方法，收到了良好的成效，受到社会广泛赞誉。１９９６年医院被扬州市卫生局评为规范服务先进单位，１９９７年被扬州市卫生局确定为扬州市创文明卫生行业示范点。我院在行风建设中推...

县级医院如何在大医院的包围中求发展——扬州市第四人民医院走重点专科建设的经验

江苏省扬州市第四人民医院是邗江县集医疗、教学和科研为一体的县级综合性医院。由于邗江县和扬州市县同城,面临着城区各大医院包围之中所带来的巨大挑战和竞争。在这种特定环境下,医院原有的优势显得相对不足,业务持续滑坡,医院生存和发展面临危机。

我院实施“人才工程”的实践

扬州市第四人民医院（邗江县人民医院），地处扬州市区，在各大医院包围之中。在医疗市场激烈竞争的形势下，医院发展较长时期陷入困境，医院生存面临危机。医院一班人经过冷静分析形势、认真调查研究后，认为当时四院走出低谷的最大矛盾是人才短缺，四院与外院最大差距是...

我院实施“人才工程”的实践

扬州市第四人民医院（祁江县人民医院）地处扬州市区、处在各大医院包围之中。在医疗市场竞争激烈的形势下，一度时期医院发展陷入困境，生存面临危机。医院一班人经过冷静分析形势，认真调查研究后认为：我院走出低谷的最大矛盾是人才短缺，我院与外院的最大差距是人才层...