上市公司高管薪酬与经营者腐败

国内上市公司对高管人员的薪酬激励仍旧以年度报酬为主,这种报酬存在着与业绩脱钩的问题,使得股东通过“高薪养廉”的意图没有实现,高管的高报酬反而助长了经营者腐败现象。

上市公司高管持股与经营绩效——基于平行数据的实证研究

统计分析表明,中国上市公司高管人员持股数量与比例明显偏低;高管持股这种激励约束机制对企业的经营绩效并没有产生显著的影响,这是由国内股市的上市公司高管持股现状与持股制度的缺陷造成的。

股票连结债券初探

股票连结债券是普通债券与期权的合成,它对于资本市场、融资者、投资者都有着极为重要的意义,由于有着与可转换债券的相似特性,在国内推出这种金融产品不存在法律障碍。本文对股票连结债券的产品特性、与其它金融工具的比较、其经济意义及国内推出股票连结债券的可行性进行了探讨。