锡林浩特市从四个方面入手抓好后备干部队伍建设

一是严“选”。采取部门单位领导推荐、民主推荐和组织部门考察的方式选拔后备干部。坚持优中选优的原则，逐步建立起一支素质高，群众公认度好，门类齐全，结构合理的后备干部队伍。二是重“培”。根据“缺什么、补什么”的原则，对后备干部进行系统的党性和理论教育。呆取压担子、上挂下派、交流轮岗等途径，有针对性地抓好后备干部的教育培养。三是常“管”。建立健全后备干部档案，制定后备干部选拔培养管理办法，完善后备干部考核评价机制，及时了解后备干部的思想动态和工作表现。