宁夏某三甲医院深化高质量发展内涵路径探索

公立医院高质量发展已经进入到关键期。宁夏某三甲医院在推动医院高质量发展中面临党建与业务融合不够、质量管理控制体系不健全、学科建设水平不高、运营管理体系不完善、人才培养和引进力度不够、科研转化能力不强等问题。为此,医院通过实施党建引领、质量管理、学科建设、运营管理、人才强院、薪酬深化、创新驱动和后勤服务“八项工程”,取得了较好成效,医院医疗质量和效率不断提高,诊疗服务日趋完善,运营效能进一步提升,教学科研能力不断增强,人才活力进一步激发,为区域内公立医院高质量发展提供了可借鉴的经验。

医院制度建设与管理实践研究

制度是规范医院员工行为的重要手段和评价依据。规范的制度管理流程有助于完善医院各部门、各科室制度建设,提升制度有效性,形成医院特有的制度文化。本研究基于宁夏某三级甲等医院制度建设及管理改进工作实践,阐述制度建设存在的共性问题,总结制度修订流程基本要点和制度修订及管理实践,提出制度管理改进建议。

基于SWOT分析的舆情周报机制在医院文化建设中的应用策略研究

采用SWOT分析法,结合宁夏某三甲医院建立的《舆情周报》机制的主要内容舆情信息、医院有关新闻报道和医疗动态摘要三方面,对《舆情周报》机制的优势、劣势、机会、威胁进行全面分析,提出该机制在医院文化建设中的对策分析,旨在提高医疗服务质量、促进决策科学性、构建和谐医患关系等方面提供信息支撑,为医院文化建设起到引导、助推作用。

宁夏某三甲医院舆情监测处置现状分析

目的从医疗卫生机构的特点出发探究三级公立医院舆情监测处置的对策建议。方法对宁夏某三甲医院2019—2021年舆情处置情况进行回顾性统计与分析,通过阐述该院舆情监测处置机制,对舆情信息载体、舆情信息内容、舆情处置结果进行分析,进而对舆情处置工作中的不足提出建议。结果建议提高舆情监测手段,提高医护人员职业道德,加强科室内部舆情分析研判,对投诉高发院区及科室进行针对性干预,完善处置机制。结论通过对舆情的统计、分析、甄别,为医院管理者提高舆情监测处置效率、提升患者满意度拓宽渠道。

宁夏某三甲医院490913例出院患者疾病谱分析

目的分析宁夏某三甲医院490913例出院患者性别、年龄及疾病谱变化,为明确地区医疗工作重点,合理配置医疗资源以及重点学科建设提供理论支撑。方法采用回顾性分析方法,对宁夏某三甲医院2018年1月1日-2022年12月31日出院的490913例出院患者的年龄、性别等疾病谱等进行分析研究,利用Excel2021及SPSS21.0软件进行数据整理与分析,P<0.05差异具有统计学意义。结果五年间出院患者中,男性患者231123例(47.08%),女性患者259790例(52.92%),男女比例1∶1.13;不同年度,疾病谱前10位的疾病除顺位排序不同外,未出现其他种类疾病;呼吸系统疾病(44.41%)在0岁~14岁组中疾病谱顺位第1,15岁~44岁组中疾病谱顺位第1的是妊娠、分娩和产褥期类疾病(32.61%),而循环系统疾病在44岁~59组和60岁及以上组中,疾病谱顺位均位列第1。疾病谱性别分类中,循环系统、呼吸系统、消化系统、眼和附器疾病在男女性出院患者疾病顺位中均处于前五位,而妊娠、分娩和产褥期疾病在女性出院患者疾病顺位中处于第1位。结论呼吸系统疾病、循环系统疾病、消化系统疾病和眼和附器疾病、妊娠、分娩和产褥期类疾病仍是当前医院医疗救治的重点防治工作,应当结合疾病谱和人群特点等因素,合理配置资源,从而促进医院高质量发展。