企业绩效管理有效性的提升途径

作为企业管理最重要的系统性工具,绩效管理及其对企业的重要意义被越来越多的企业管理者所推崇。很多企业家通过多种途径和手段认识和了解绩效管理及其操作,并且努力地把它使用在实际的管理活动中,期望能给他们的企业带来新气象。然而,带给大多数企业的结果并不理想,绩效管理并没有如传闻中那样真正给企业带来价值,甚至有时候出现了一些不良的影响。在这个大背景下,对于绩效管理有效性的研究就尤为重要。本文以一个实践者的视角,来探究提高绩效管理有效性的方法。

浅论提高中小企业员工培训的有效性

员工素质的提升是加强企业竞争力的重要途径,员工培训作为提高员工素质的有效手段,日益引起了企业的重视。文章分析了企业的员工培训的重要性以及内涵,分析了培训对企业的促进作用,并对当前培训中的低效状况进行了分析,然后从系统的观点提出了构建有效培训模式的步骤。

备好课是讲好课的最重要保证

备课是在讲课之前的一些列知识、方法的准备。充分备课是上好课的前提,提高课堂教学质量和效果,首先要抓好备课这一环节。教学实践表明,教师在备课上所花工夫的多少直接影响授课的质量。所谓"台上一分钟,台下十年功"用在教师备课上是绝不为过的。每个教师,要想真正讲好自己所带的课程,就必须充分、认真的备好每一次课。

创意营销,让图书走向成功

图书内容的选择、产品的制作、如何定价、如何选择销售渠道、如何选择销售方式,这一切都是对图书编辑业务能力和创新能力的综合体现。在众多的图书中,凭借独特的策划创意走向成功的图书比比皆是。《受活》凭借"退书承诺"、《彼得兔的世界》抓住了"极限促销"、《加菲猫全集》则借力独特的"登长城,做好汉"、《杜拉拉升职记》捆绑电影版一同出版等畅销图书无一例外都有相似之处。分析畅销书的成功法则,我们不难发现,创意的销售策划加上成功的销售方案是不可或缺的。对于一本图书想要销售成功,除了内容经得起推敲,也要靠创意的营销方式才能名利双收。放眼市场,无论是名人签售,或是假日攻略。

对中小企业职业生涯管理的思考

我国的大多数中小企业没有认识到员工的职业生涯规划对企业及员工的战略意义.多数中小企业的管理者认为职业生涯规划是一种个人的行为.针对这样的认识,本文首先介绍了职业生涯的相关理论,并针对中小企业在职业生涯管理方面存在的问题提出了针对性地改进措施.

民办高校决策机制建设研究

决策的正确性在民办高校发展中起着重要的作用。然而，民办高校的个人所有和经营特点往往严重影响其决策的正确性和有效性，值得我们去探索。

河南农村劳动力进城就业能力提升研究——基于自组织理论的设想

农民问题的解决途径中很有效的一种是农村劳动力的外出转移。该调查研究在对农民工进行了调查后,有针对地进行了合理的设想式的建议。建议均是基于自组织——让农民由被动组织转化为主动组织——这一理论和满足条件展开,期望能通过政府的、社会的、企业的和农民们自己的努力来共同实现农民群体的稳定就业,收入提高,进一步实现和谐社会、和谐农村的愿望。

以项目制教学为载体的线上线下混合式课程建设实践探索--以郑州升达经贸管理学院绩效管理课程为例

基于“学生中心、产出导向”的理念,以绩效管理课程教学改革实践为例,呈现了以项目制教学为载体的线上线下混合式课程教学设计与实施过程。通过文献法和问卷法对教学效果进行了调查分析,结果显示,这种教学模式有利于准确把握社会需求、解决实际问题,不仅注重学生的浸入式深度学习,对于其夯实理论基础、强化专业应用能力、培养高阶思维和综合素养效果显著,而且有助于“两性一度”教改目标的实现,在同类课程中具有一定的普适性。