人工智能技术创新能拉动企业劳动力需求吗?

人工智能作为新一轮技术革命的标志性技术正深度融入各经济社会领域,在加速传统产业企业转型升级的同时引致了企业劳动力需求的新变化。基于2016—2020年385家中国上市公司数据,采用面板固定效应模型分析了人工智能技术创新对企业劳动力需求的影响。研究发现:(1)人工智能技术创新显著负向影响企业劳动力需求规模;(2)人工智能技术创新提高了中等技能和高技能劳动力需求的份额,显著降低了低技能劳动力需求的份额,同时对技术类、财务类、行政管理类岗位的劳动力需求提升起到正向影响,对生产类岗位的劳动力需求起到负向影响;(3)人工智能技术创新对企业劳动力需求的负向影响会通过生产效率的提升进一步增强。因此,为实现企业智能化转型与劳动力配置的相对平衡,一方面需要培养创新型领军企业,扩大人工智能技术创造效应;另一方面应当评估知识技能需求变化,实现劳动力资源与产业发展的动态匹配。

互联网使用对农民工性别工资收入差距的影响

改革开放以来,农民工的性别工资收入差距呈现扩大趋势,而互联网的发展与使用为缩小农民工的性别工资收入差距带来新的可能。利用中国劳动力动态调查(CLDS)2014年和2016年数据定量研究互联网使用对农民工性别工资收入差距的影响。研究发现:互联网使用对农民工的工资收入有显著的溢价效应。互联网使用可以缩小农民工的性别工资收入差距;互联网使用频率增加可以缩小中收入层农民工的性别工资收入差距。本文认为应大力对农民工互联网使用技能进行精准化培训,尤其要提高女性农民工互联网的使用水平,如此可缩小农民工的性别工资收入差距。

社区居家养老服务实施现状的调研报告--基于2015年北京市的调研数据

本文通过对北京市东城区、朝阳区、海淀区、石景山区以及丰台区60岁及以上的老年人发放问卷,了解社区居家养老服务的实施现状。调查发现该种养老方式整体进展不容乐观,不同年龄段的老人对于不同服务项目的使用及需求存在差异,对助洁、助医服务及精神慰藉的侧重是不相同的。本文分析了老年人不接受居家养老的原因,并对此提出政策建议。

企业工资民主制度仍需探索——基于工资集体协商的调查

以"市场经济"的价值判断,劳资双方一般追求三个目标,即效率、公平和话语权(运营参与权),而参与权的实现,既影响效率和公平两个结果,又影响劳资双方对包括工资福利在内的劳动条件的认同和满意程度。党的十八大提出坚定不移地走中国特色社会主义道路,建立中国特色社会主义"协商民主"的政治制度,规划了在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会的宏伟目标,这为我们制定社会分配整体方案和改革企业工资制度指明了方向,提供了强大的理论支持。

工匠培育对农民工迁移决策的影响和作用机制研究

提升农民工专业技能与培育工匠精神是实现新型城镇化的重要路径。研究利用2133份农民工调查数据,探索工匠培育方式对其迁移决策的影响。结果显示:内部培育方式使农民工更大概率做出回流的决策,而外部培育方式则促使农民工选择永久迁移;工匠能力的获得增加了农民工选择回流的可能,工匠精神的培育则显著提升了农民工选择循环迁移和永久迁移的概率;工匠能力和工匠精神的部分中介效应显著。在实证结论基础上,进一步提出完善农民工工匠培育方式、推进城镇化建设的相关政策建议。

构建和谐劳动关系理论与实务的有力探索--评《法学维度下的劳动关系理论与实务问题研究》

党的十七大报告明确指出要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益；党的十八大报告进一步指出要构建和谐劳动关系；2015年4月8日中共中央国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则和目标任务，是建国以来我国就劳动关系工作印发的第一个中央层面的文件，是对新时期构建中国特色和谐劳动关系的顶层设行，具有里程碑意义。

不同类型网格对气动噪声预报的影响研究

在STAR-CCM平台上,基于大涡模拟方法,分别采用多面体(poly)、切割体(trim)以及四面体(tetra)三种主流非结构化网格,对雷诺数Re=90 000(马赫数Ma=0.2)的圆柱声源区流场进行求解,并基于FW-H方程预报远场声辐射,以Revell试验结果为基准,从流场预报准确性、声学预报准确性,以及计算效率三个方面评估了三种网格特点.结果表明:网格类型的变化对数值仿真精度及计算效率都有明显影响,切割体网格有着最优的计算精度与良好的计算效率;多面体网格所需的网格量最小,但捕捉的斯特劳哈尔数稍大,若需保存历史计算文件可以考虑使用多面体网格.四面体网格要达到与切割体网格相近的计算精度需要巨大的网格量,其计算效率也最低.

基础技能数字零工工时与职业伤害 --基于外卖骑手数据的实证研究

零工经济下,时空灵活的工作模式在给劳动者带来更丰富的就业选择和收入来源的同时,也引发了诸多问题与不确定性,其中职业伤害问题备受关注。特别是基础技能零工,成为职业伤害的“重灾区”。然而,既有零工经济文献较少对职业伤害进行溯源,而这对零工权益的保障、零工平台黏性的提高、平台所面对的劳动争议和诉讼成本的降低以及零工经济乃至整个社会的可持续发展都意义重大。本研究利用外卖平台的9133个骑手样本,主要采用二元Probit模型,基于自我损耗理论,对基础技能零工日接单时长对职业伤害的影响与作用机制进行分析。结果发现:这部分零工的日接单时长与其职业伤害的发生呈非线性正相关,通过工具变量方法和稳健性检验处理遗漏变量等内生性问题以后,结论仍然稳健,且相较平台收入依赖一般者,收入依赖较大个体发生职业伤害的可能要低;个体工作压力是重要的影响机制;个体工作参与动机是影响的边界条件,持积极动机者的职业伤害率要显著低于消极动机者;深入探索发现曾发生过职业伤害的个体,未来继续从事零工工作的意愿显著降低,并对平台和政府改善相关的社保机制抱有一定的期待。最后依据研究结论,提出了相关政府政策和平台企业管理建议。

零工经济中的工作关系研究与政策优化

在新冠肺炎疫情全球肆虐的背景下,数字经济在保持社会安定、保障城乡居民基本生活中发挥了巨大作用,通过互联网快速匹配劳动力供需方的“零工经济”也得以加速进化,成为吸纳就业的主力军。本研究在明确零工经济及其相关概念的基础上,综合相关学科的质性研究与量化研究方法,用扎根理论深入分析零工经济中工作关系的新变化;同时,结合邓洛普的系统理论构建零工经济工作关系系统静态模型,并通过有序回归方法进行量化,弹性计算各个要素对于工作关系评估的贡献率。研究结果表明:宏观经济与公共政策的影响,消费者的主体作用,劳动者对于安全健康、收入的重视,对于工作乐趣、灵活性、话语权的偏向等都会对在线零工对于工作关系的评价产生重要影响。未来应通过明确平台劳动者的法律地位,提升外部政策环境的正向体验;设立“平台职业互助金”,推动平台劳动者的权益保障措施落地;成立平台企业行业协会,加强三方机制的调节作用等,从而优化工作关系,保障零工经济健康有序的发展。

人力资本视角下社会经济地位代际传递效应研究

本文利用2014年和2016年中国劳动力动态调查(CLDS)数据实证研究中国社会经济地位代际传递效应。研究结果表明:中国存在社会经济地位的代际传递现象,即家庭社会经济地位越高,个体社会经济地位越高,且父辈的社会经济地位主要通过作用于子辈的健康、教育等人力资本水平进而影响子辈的社会经济地位。同时,家庭社会经济地位的代际传递效应存在异质性。研究结论对精准扶贫的长期有效性具有一定的政策启示:国家可以通过加大对经济发展相对落后地区健康和教育的投资来减弱贫穷的代际传递,进一步有助于打破阶层固化、促进阶层流动,从而实现社会公平。

管路激励下邮轮典型板架结构的声振特性

为合理评估邮轮结构的振动和噪声,并建立其振动噪声预报方法,需掌握邮轮上层建筑中典型开孔高腹板架结构的声振特性。采用试验与数值仿真相结合的方法,分析典型开孔高腹板架结构的振动特性及其在管路激励下的声振特性,探讨板架结构边界条件、管内流速和管路材料等因素对开孔高腹板架结构声振特性的影响规律。研究得到的邮轮典型开孔高腹板架结构声振特性的影响因素和影响规律,可供邮轮结构振动噪声预报和舒适度设计参考。

克伦森葡萄单芽扦插育苗技术

克伦森葡萄是新引自美国加州的一个无核高糖型大粒葡萄新品种,鲜果9月中旬成熟,果穗圆锥型,一般穗重500～1000克,果粒长圆型,平均粒重8～10克,是目前无核品种中单粒重最大的一个品种;果皮绯红、口感甜爽,含糖量可达20%以上;该品种有较强的抗病性和适应性,是目前性状较好的中晚熟葡萄无核新品种.为了提高繁育率,有效利用种条,并为当年建园提供大量葡萄种苗,我们在日光温室中进行葡萄单芽扦插育苗,取得了较好的效益和较成熟的经验.

为“两户”提供科技情报

实行农业生产责任制以后,调动了广大农民生产的积极性,他们迫切地希望找出一条发展生产,提高经济效益的致富门路。特别是农村“两户”,他们迫切需要科技情报工作部门为他们提供适用的科技情报。

“共享均利”抑或“垄断套利”:基于平台经济中劳动关系的再研究

随着平台经济垄断化趋向愈加明显,平台经济中的劳动关系呈现出多元性、复杂性与隐蔽性等特征,特别是随着消费者等新主体的加入,平台经济中的劳动关系形成了多边、多行为主体的交互博弈格局。诸多理论与实践表明,平台企业、劳动者与消费者三个行为主体的交互博弈过程并非是“共享均利”的和谐共生状态,反而是在平台企业的垄断操控下演变成了平台企业单方的“垄断套利”非均衡状态,集中表现为平台企业与劳动者之间的“隐蔽操控—弱势从属”,消费者与劳动者之间的“协同监控—被动服务”,以及平台企业与消费者之间的“精准套利—粘性依存”等特征。本文认为,应从国家规制、工会维权以及舆论引导等多个方面协同发力,多措并举推动平台劳动关系回归至“共享均利”状态,促进各行为主体间和谐共生、协同共赢,才是今后平台经济反垄断的治理方向。

深圳市水土保持科技示范园运营管理及科普教育实践与思考

随着社会的发展和进步,水土保持工作越来越受到人们的关注和重视。深圳市水土保持科技示范园建园至今,已成为深圳市水土保持工作对外展示的重要窗口和平台。本文以深圳市水土保持科技示范园为例,介绍园区的运营管理工作和科普教育工作成果,并针对目前运营管理存在的问题进行思考,提出对园区发展的对策与建议,以期为今后水土保持科技示范园的管理和发展提供参考和帮助。

高校毕业生的灵活就业选择倾向--基于人力资本匹配和职业心理需求视角的发现

引言。随着数字经济发展进程加快,数字化技术不仅对中国经济增长起到促进作用,而且形成多样化的灵活就业形态。以灵活就业为表征的新业态具有开放性、灵活性、兼容性等特征,逐渐成为越来越多劳动者的就业选择。根据2020年《政府工作报告》,中国包括零工在内的灵活就业人员规模约2亿人;中国人民大学“灵活就业研究组”发布的《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书指出,与2020年相比,2021年中国灵活就业人员占比提高了5.46个百分点。

探究水利施工中施工导流和围堰技术的运用

水利工程作为我国与国计民生相关的重要基础工程,在我国经济社会追求高质量可持续发展的背景下,需要高度关注水利施工与生态环境之间矛盾的有效解决。在这种背景下,施工导流和围堰技术成为了水利工程施工过程中的核心技术类型。施工导流技术的应用可以保证水利工程能够在丰水期和枯水期维持供电的正常运转,并且围堰技术所选用的施工材料以及施工流程的合理控制能够完全契合施工地点的水文指标以及当地的地质构造特征。本文基于水利施工中的施工导流和围堰技术应用研究,在简单阐述施工导流和围堰技术内涵的前提下,结合施工环节常见的各种困难,探讨了施工导流和围堰技术具体应用的价值,并分别针对二者的具体应用和施工过程进行了分析。

高校毕业生的灵活就业选择倾向——基于人力资本匹配和职业心理需求视角的发现

文章以2021年高校毕业生为研究对象,通过问卷调查的方式获取数据,对人力资本匹配与高校毕业生灵活就业选择倾向的关系进行实证分析。研究发现:(1)人力资本匹配程度较高时,高校毕业生主动选择灵活就业的可能性更大,并且在同等条件下,技能匹配程度比专业匹配程度对高校毕业生主动选择灵活就业的促进作用更强;(2)人力资本匹配程度可以通过提升高校毕业生自主性需求、胜任需求和职业发展需求等职业心理需求,间接影响高校毕业生的灵活就业选择倾向;(3)由于专业类型、高校类型、技能类型的不同,人力资本匹配程度对高校毕业生灵活就业选择倾向的影响具有异质性。文章从心理机制层面拓展高校毕业生灵活就业选择的作用机制,为高校提升人力资本培养效率、推动毕业生就业选择与职业心理需求的契合、促进企业用工模式和用工效率转型提供了一定的理论参考。

“集体劳动争议”与“劳动关系群体性事件”的对话——集体劳动争议相关概念之辨析

本文对中国当前实际发生的集体劳动争议和劳动关系群体性事件的内涵、社会影响以及调处方式进行了分析比较。文章指出,如何区分和研判集体劳动争议与劳动关系群体性事件是正确把握和化解劳资矛盾的关键环节。目前我国发生的集体行动,大多具有集体劳动争议的基本特征,其调处方式应以劳、资、政三方协商机制为基础,通过劳资共同协商来化解争议。而劳动关系群体性事件,常常会冲击正常的生产和生活秩序,其处置方式以预防和应急处置机制为核心,通过多方应急联动和快速反应机制来防范和处置。