高校教学秘书队伍建设现状及对策分析——以邢台学院为例

教学秘书直接从事日常教学管理工作,是高校教学管理队伍的重要组成部分,是维持高校教学工作有序进行的重要保障。建设一支高素质的教学秘书队伍对高校的发展具有重要的意义。本文以邢台学院为例指出了高校教学秘书队伍建设的现状,存在不重视教学秘书队伍建设、教学秘书整体素质不高、教学秘书队伍不稳定、教学秘书科研能力低等问题,并就如何加强教学秘书队伍建设提出了对策。

地方高校与区域经济发展互动关系研究

高等教育与区域经济之间存在着正相关关系,两者可以互动发展。探讨如何使两者形成良性互动机制,使地方高校在服务区域经济社会发展的同时,自我也得到发展。

山区农林统分管理体制与抢青关系探讨

自有人类社会就有抢青,随着人类文明发展被限制在传统型抢青范围内。改革开放后抢青长时间超出传统范围,主动型和被动型抢青广泛存在,这不正常,原因在于"统分"关系处置不当。山区农村经济过分统和分都不利于发展,应建立保障农民利益,协调平衡各方面关系的统分结合管理体制。

高校教学秘书工作现状及对策分析

教学秘书是高校教学管理的重要组成部分,是联系职能部门、领导和师生的重要纽带,对维持正常教学秩序、提高教学质量发挥着重要作用。随着高校的教学改革,新时期对教学秘书的工作也提出了更高的要求。教学秘书的工作现状是工作内容繁杂、工作强度大,工作不受重视、不被理解,待遇偏低和工作质量不高。针对这些现状,提出了相应的对策,以提高教学秘书的工作水平,拓展职业发展空间。