我国翻译人才评价体系的国际化探索道路研究

全球经济一体化发展的背景下,国际交流与合作逐渐密切。在社会经济活动中,翻译人才是各项工作沟通的纽带。翻译人才的培养是一项复杂而具体的工作。翻译人才评价体系的构建,能够从很大程度上推进翻译人才队伍的建设,更能够从多个角度提升翻译人才的整体水平。

新形势下企事业单位经济管理的创新策略研究

本文以企事业单位经济管理的创新策略为研究目标,分析阐述了在新形势和新环境下,企事业单位经济管理的创新内容.

创新型外语人才评价机制研究

当前,中国作为全球第二大经济体,在国际社会发挥着越来越重要的作用,随着'一带一路'建设和合作项目的不断演进,创新型的外语人才成为一带一路沿线合作国家经济发展的必然需求.在新的环境下,构建创新型外语人才的评价体系,就是为了能够从人才建设和发展的科学性入手,重新定义评价创新型人才的基本要求,通过对'外语+专业+职业素养+其他'多方面的综合评价,进一步细化评价机制,促使创新型外语人才,能够快速适应社会发展的需要,以自身素质的全面提高,实现对社会发展的贡献.本文分析阐述了创新型外语人才评价机制的相关问题,从理论角度和实践角度,探讨了外语人才评价机制构建的思路、意义和对策.